Arbeitsrecht und Personalführung

In der Personalführung gibt es zahlreiche juristische Aspekte zu berücksichtigen. Um als Führungskraft sicher agieren zu können, braucht es Kenntnis dieser Aspekte und die Fähigkeit, diese kongruent in das eigene Führungshandeln zu integrieren. Arbeitsrechtliche Vorgaben können dabei sogar sinnvoll als Instrument zur Gestaltung einer werteorientierten Personalführung genutzt werden.

In dieser Fortbildung erhalten Sie fundierte Impulse zu einigen zentralen Themen des Arbeitsrechts:

• AGG z.B. in Ausschreibungen und Bewerbungsverfahren
• Umgang mit AU
• Abmahnungen und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
• Hilfestellung zu Arbeitszeugnissen

Dabei kombinieren wir praktische Handlungsempfehlungen und rechtliche Rahmenbedingungen mit der Frage: Wie gelingt es, rechtliche Vorgaben stets verknüpft mit bewusst gestaltetem Führungshandeln umzusetzen?

Dieser Workshoptag findet im Rahmen des Projekts SocialCampus|TransferHub statt. Eine Teilnahme ist kostenlos für festangestellte Mitarbeiter*innen aus Mitgliedsorganisationen des Paritätischen SH. Voraussetzung ist die Anmeldung für das Projekt SocialCampus|TransferHub - mehr Informationen finden Sie hier.

Führungskräfte in Mitgliedsorganisationen des Paritätischen SH

Marcus Rietz

Joanna Czerniawski

Dieser Workshoptag findet im Rahmen des Projekts SocialCampus|TransferHub statt. Eine Teilnahme ist kostenlos für festangestellte Mitarbeiter*innen aus Mitgliedsorganisationen des Paritätischen SH. Voraussetzung ist die Anmeldung für das Projekt SocialCampus|TransferHub - mehr Informationen finden Sie hier.

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