Arbeitsvertragsgestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage eines jeden Arbeitsverhältnisses. Durch ihn werden die individuellen Beziehungen von Arbeitgebern zu Arbeitnehmern geregelt. Trotz enger Vorgaben durch die Gesetze und die höchstrichterliche Rechtsprechung bestehen für die Vertragsparteien durch aus noch Gestaltungsmöglichkeiten. Versäumnisse bei der Gestaltung machen sich häufig erst bemerkbar, wenn eine Korrektur nicht mehr möglich ist. In vielen Fällen kann dies für den Arbeitgeber sehr teuer werden – das muss nicht sein. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Arbeitsverträge rechtssicher gestalten und wie Sie beispielsweise Arbeitsverträge so wieder aufheben können, ohne dass es zum Streit zwischen den Parteien kommt. Zudem erhalten Sie aktuelle Informationen zum Stand der Rechtsprechung auf dem Gebiet der Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Grundlagen

• Schriftform
• Allgemeine Geschäftsbedingungen
• Kontrollmaßstab der Rechtsprechung

Standardarbeitsverträge

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit und ohne Tarifbindung
• Befristeter Arbeitsvertrag
• Teilzeitarbeitsvertrag
• Arbeitsvertrag für geringfügige Beschäftigung
• Probearbeitsverhältnis
• Arbeitsvertrag für Führungspositionen

Sonderregelungen (einzelne Klauseln)

• Abgeltung von Überstünden
• Regelungen zum 13. Gehalt / Gratifikationen
• Fortbildungsverträge mit Rückzahlungsklauseln
• Urlaubsregelungen
• Freistellung
• Erwerbsminderung

Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsvertrag

• Aufhebungs-/Abwicklungsvertrag – arbeitsrechtliche Fallstricke beachten
• Grundsätze bei Sperrzeit / Vorgaben der Bundesagentur für Arbeit
• Freistellung

Beendigung von Arbeitsverhältnissen in sonstiger Weise

• Grundsätzliches zur Kündigung
• Anfechtung

Bitte melden Sie sich bis zum 26. August 2020 an.

140,00 Euro/Person Mitglieder
180,00 Euro/Person Nicht-Mitglieder
Inkl. Mittagsimbiss und Seminargetränke

Axel Riefling

Rechtsanwalt und Notar bei CausaConcilio Rechtsanwälte

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