Mehr Menschen erreichen - Personalgewinnung und Organisationskultur vielfaltsoffen gestalten

Es gibt viele wichtige Gründe, sich als Organisation mit Vielfalt auseinanderzusetzen: Eine breite Menge an Menschen anzusprechen ist nicht nur für den Erfolg der Personalgewinnung in Zeiten von Fachkräftemangel eine wichtige Strategie. Vielfalt in der Belegschaft ist auch nachweislich förderlich für Innovationsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit von Organisationen. Vor allem gehört Vielfaltsoffenheit in werteorientierten Organisationen zum Kern der Identität.

Trotzdem kann es eine Herausforderung sein, Vielfalt sturkturell zu fördern und zu verankern: Wie erreicht man Menschen mit vielfältigen Hintergründen, Prägungen und Erfahrungen in der Personalgewinnung? Und wie ist die Wechselwirkung zwischen Personalgewinnung und Organisationskultur? Wodurch zeichnet sich Organisationskultur aus? Wie wird sie von einer Vielfalt Beteiligter gelebt und gestaltet? Welche Rolle spielen Elemente wie Werte, Normen und Identifikation und wie lassen sich diese vielfaltsorientiert beeinflussen? Diese und andere Fragen bündeln sich unter dem Begriff Diversity Management.

In diesem Kurs lernen Sie wichtige Bausteine von Diversity Management in Personalgewinnung und Organisationskultur kennen, finden Steuerungsinstrumente in der komplexen Dynamik zwischen vielfältigen Bedürfnissen, Anforderungen, Organsiationsstruktur und Organisationskultur, und schöpfen die Potenziale Ihrer Organisation auch in Hinblick auf Personalgewinnung und -bindung optimal aus.

Dieser Kurs wird voraussichtlich ab Herbst 2024 stattfinden.

Weitere Informationen folgen.

Teilnehmer*innen des Projekts SocialCampus|TransferHub (Hauptamtliche Mitarbeiter*innen Paritätischer Mitgliedsorganisationen)

Joanna Czerniawski und weitere Referent*innen

Teilnehmen können ausschließlich Personen, die im Projekt SocialCampus|TransferHub angemeldet sind.

Sie können in das Projekt SocialCampus|TransferHub aufgenommen werden, wenn folgende Voraussetzungen vorliegen:

• Sie sind Mitarbeiter*in einer Mitgliedsorganisationen des PARITÄTISCHEN Schleswig-Holstein
• Sie sind in ihrer Organisation hauptamtlich angestellt
• Sie werden von ihrem Arbeitgeber für die Teilnahmezeit (z.B. die Stundenzahl einer Veranstaltung) freigestellt
• Es wurden die erforderlichen Teilnahmeunterlagen ausgefüllt und rechtsverbindlich unterzeichnet beim PARITÄTISCHEN Schleswig-Holstein vor Beginn der ersten Veranstaltung eingereicht.

Hier können Sie die Teilnahmeunterlagen anfordern.

Für eine Teilnahme müssen Sie im Projekt SocialCampus|TransferHub angemeldet sein.

Eine Anmeldung ist voraussichtlich ab 01.01.2025 möglich.