• 10:30 - 13:00 Uhr
  • Plätze verfügbar

Recognize. Respond. Refer – Workshop zu häuslicher Gewalt im Arbeitskontext

  • Organisations- und Personalentwicklung

Beschreibung

Online Train-the-Trainer-Workshop für HR & People & Culture zu häuslicher Gewalt im Arbeitsumfeld. Warnsignale erkennen & sicher handeln.

Mitgliedsunternehmen sparen 15% mit dem Code "Social15". Einfach bei der Buchung auf Eventbrite eingeben

Die Anmeldung erfolgt über Eventbrite (https://www.eventbrite.de/e/recognize-respond-refer-workshop-zu-hauslicher-gewalt-im-arbeitskontext-tickets-1982441716540). Falls du lieber per Rechnung buchen möchtest, melde dich gern unter benedikt.goerges@myprotectify.org.

Was, wenn der sicherste Ort für Betroffene nicht das Zuhause ist – sondern der Arbeitsplatz?

Häusliche Gewalt endet nicht an der Bürotür. Sie wirkt sich auf Leistungsfähigkeit, psychische Gesundheit, Fehlzeiten, Fluktuation und Teamdynamiken aus – oft lange, bevor sie offen benannt wird. Für viele Betroffene ist der Arbeitsplatz einer der wenigen stabilen Orte außerhalb der Kontrolle der gewaltausübenden Person. Genau hier bekommen Vertrauenspersonen im Unternehmen eine Schlüsselrolle.

Der Online Train-the-Trainer-Workshop „Recognize. Respond. Refer.“ richtet sich an HR-Verantwortliche, People & Culture, Vertrauenspersonen, Mental Health First Aiders, Führungskräfte und interne Ansprechpersonen, die im Rahmen ihrer Rolle Verantwortung für sensible Themen, Fürsorgepflicht und Schutzkonzepte tragen.

Der Workshop vermittelt fundiertes, praxisnahes Wissen zu häuslicher Gewalt im Arbeitskontext – mit Fokus auf Früherkennung, Handlungssicherheit und professionelle Rollenabgrenzung. Dabei geht es ausdrücklich nicht um Therapie oder Ermittlungsarbeit, sondern um die Frage: Was kann – und sollte – HR konkret tun? Und wo liegen klare Grenzen?

Im Mittelpunkt stehen:

  • das frühzeitige Erkennen relevanter Warnsignale im Arbeitsalltag,
  • ein traumasensibler, ressourcenorientierter Gesprächsansatz,
  • Rollenklarheit zwischen Unterstützung, Fürsorge und Weitervermittlung,
  • sowie der Aufbau und die Nutzung tragfähiger interner und externer Unterstützungsstrukturen.

Der Workshop verbindet fachlichen Input, Best Practices aus Organisationen, praxisnahe Fallbeispiele, Selbstreflexion und interaktive Sequenzen. Ziel ist es, HR-Rollen zu stärken, Unsicherheiten abzubauen und Unternehmen handlungsfähig zu machen – ohne Überforderung einzelner Personen.

Nach dem Workshop kannst du:

  • Warnsignale häuslicher Gewalt im Arbeitskontext früher erkennen und einordnen
  • verschiedene Formen häuslicher Gewalt sicher benennen und unterscheiden
  • typische Dynamiken von Gewaltbeziehungen verstehen und einordnen
  • sensible, unterstützende Gespräche professionell und sicher führen
  • deine HR-Rolle klar abgrenzen und emotionale Unsicherheiten reduzieren
  • bestehende interne Strukturen, Prozesse und Zuständigkeiten kritisch reviewen
  • verantwortungsvoll an passende interne und externe Hilfsangebote weitervermitteln
  • einen wichtigen Beitrag zu psychologischer Sicherheit, Fürsorgepflicht und Prävention leisten

Recognize – Respond – Refer steht für einen klaren, praxisnahen Handlungsrahmen: Erkennen, angemessen reagieren und Betroffene verantwortungsvoll weitervermitteln – damit Unterstützung dort ankommt, wo Menschen täglich sind.

Zeitraum & Termine

Diese Veranstaltung findet am Donnerstag, 19. März 2026 von 10:30 bis 13:00 Uhr statt.

Zielgruppe

Der Workshop richtet sich an HR, People & Culture, Mental Health First Aiders, Vertrauenspersonen, interne Ansprechpersonen sowie Führungskräfte, die im Arbeitsalltag Verantwortung für sensible Themen tragen oder übernehmen möchten.

Ort & Kontakt

Veranstaltungsort:

Online-Veranstaltung
Zur Webseite

Ansprechperson:
Benedikt Görges
E-Mail schreiben

Veranstalter

  • myProtectify gUG

Beitrag & Kosten

Kennenlern-Ticket: 384.00 Euro pro Teilnehmer*in

Voraussetzungen

Nein, es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Der Workshop ist so aufgebaut, dass er verständlich, praxisnah und gut anschlussfähig für unterschiedliche Erfahrungslevel ist.

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