(Selbst-)Führung : Selbstwirksam im Arbeitsalltag - Online-Kurs im Rahmen des Projekts sozial.gestaltet.digital

Gemeinnützige Organisationen – und damit auch ihre Mitarbeiter*innen - befinden sich aktuell in Bewegung: In einem Kontext beschleunigter gesellschaftlicher und technologischer Veränderungen steigen die Ansprüche nicht nur an Führungskräfte, sondern auch an Mitarbeiter*innen ohne Führungsaufgaben. Von Mitarbeiter*in wird beispielsweise zunehmend erwartet

• dass sie über eine hohe Selbststeuerungs- und Reflexionskompetenz sowohl in Hinblick auf sich selbst und die eigene Organisation verfügen
• komplexen Situationen und Sachverhalten mit möglichst klarer Haltung und Kommunikation begegnen
• dass sie über grundlegende Konfliktlösungskompetenzen verfügen
• dass sie in der Lage zu selbstorganisierten Arbeiten sind und genau wissen, wann sie Vorgesetze einbinden müssen und wann nicht, d.h. über eine Rollen-, Aufgaben-, und Verantwortungsklarheit verfügen
• selbstorganisiert kleinere und vielleicht auch größere Projekte managen (und damit auch führen) können

Mitarbeiter*innen benötigen allerdings auch das passende Wissen, die Werkszeuge und konkrete Handlungskompetenz, um diesen Anforderungen gerecht werden zu können.

Dieser Kurs bietet den Teilnehmer*innen die Möglichkeit einer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung mit dem Ziel, die eigene (Selbst-)Führungskompetenz zu erhöhen. Inhaltlich werden Grundlagen vermittelt, die klassischerweise eher Bestandteil von Fortbildungen für Führungskräfte und (Systemische) Berater*innen sind. In dem Kurs wird laufend auch auf die Möglichkeit der Nutzung digitaler Ansätze / Technologien Bezug genommen.

Neben den wöchentlich stattfindenden zweistündigen Onlineveranstaltungen erhalten Sie als Teilnehmer*in die Gelegenheit, sich in kleinen Peergruppen im vertraulichen Kontext auszutauschen und dort die vermittelten Werkzeuge praktisch miteinander auszuprobieren / zu reflektieren.

Für die Erlangung des Zertifikats muss an 80% der angebotenen Onlineveranstaltungen und Peergruppentreffen teilgenommen worden sein. Eine hohe Bereitschaft zur aktiven Selbstreflexion ist Voraussetzung.

Module und Termine:

• Modul 1:Einstieg und Kennenlernen (Dienstag, 02.11.2021 von 14-16 Uhr)
  
  • Kurzes Kennenlernen der anderen Teilnehmer*innen
  • Organisatorische Absprachen
  • Bildung der Peergruppen (Kleingruppen)
  • Erste Übung

• Modul 2: Selbstreflexion und Selbstklärung (Dienstag, 09.11.2021 von 14-16 Uhr)
  
  • Selbstdefinition und eigenes Menschenbild
  • Glaubenssätze und eigene Leitideen
  • Grundbestrebungen des eigenen Handelns
  • Selbstwert und Ängste
  • Die eigenen Emotionen

• Modul 3: Die eigene Haltung, Rollen, Funktionen und Ziele (Dienstag, 16.11.2021 von 14-16 Uhr)
  • Die eigene Grundhaltung erkunden
  • Situative Rollenklarheit erlangen
  • Zuständigkeiten und Klarheit bei Arbeitsaufträgen
  • Vertrauen und Verantwortung

• Modul 4: Verändern und Entscheiden können (Dienstag, 23.11.2021 von 14-16 Uhr)
  
  • Grundlegendes Verständnis von Veränderungen in Organisationen
  • Unterschiedliche Handlungsansätze in unterschiedlichen Kontexten
  • Entscheidungen in Gruppen und Teams: Entscheidungsverfahren
  • Entscheidungsmöglichkeiten erweitern mit dem Tetralemma

• Modul 5: Kommunikation (Dienstag, 30.11.2021 von 14-16 Uhr)
  
  • Verschiedene Kommunikationsmodelle im Kurzüberblick
  • (Systemisches) Verständnis von Kommunikation
  • Der eigene Kommunikationsstil
  • Unfaire Kommunikation und wie man ihr begegnen kann

• Modul 6: Mit Konflikten umgehen (Dienstag, 07.12.2021 von 14-16 Uhr)
  
  • Konflikte mit einzelnen Kolleg*innen
  • Konflikte im Team
  • Innere Konflikte
  • Umgang mit Ärger und Arbeitsdruck

• Modul 7: Die eigene Organisation als System verstehen (Dienstag, 14.12.2021 von 14-16 Uhr)
  
  • Grundlegende Annahmen über Organisationen
  • Macht, Regeln und Kommunikationsstrukturen in Organisationen
  • Grundbedürfnisse von Menschen in Organisationen
  • Die eigene Einflusssphäre erweitern

Die Termine der Peergruppentreffen finden selbstorganisiert – entweder online oder in Präsenz -in Kleingruppen statt.

Zur Erlangung des Zertifikats muss an 80% der Termine teilgenommen werden. Es wird eine hohe Verbindlichkeit in der Teilnahme erwartet.

Die Kursteilnahme ist kostenlos für Teilnehmer*innen des Projekts sozial.gestaltet.digital.

Umfang: 14 Stunden Onlinekurs + 6 Stunden Peergruppenarbeit in selbstorganisierten Kleingruppen

Format: Onlinekurs in geschlossener Gruppe

Dieser Zertifikatskurs richtet sich an Mitarbeiter*innen mit und ohne Führungsaufgaben. Die Kursteilnahme ist nur für angeleldete Teilnehmer*innen des Projekts sozial.gestaltet.digital möglich. Mehr Informationen und die Anmeldemöglichkeit zum Projekt finden sie hier.

Boy Büttner
Telefon: 0431 560243
E-Mail schreiben

Diese Veranstaltung ist kostenfrei.

Boy Büttner, Projektkoordination sozial.gestaltet.digital, Systemischer Berater und Supervisor

Die Kursteilnahme ist nur für angeleldete Teilnehmer*innen des Projekts sozial.gestaltet.digital möglich. Mehr Informationen und die Anmeldemöglichkeit zum Projekt finden sie hier.