Umgang mit Schlechtleistungen und Fehlverhalten im Arbeitsverhältnis

Immer wieder gibt es Situationen, in denen es Unzufriedenheit mit der Arbeitsleistung von Mitarbeitenden gibt. Wie geht man als Arbeitgeber damit um? Wann und wie muss man auf eine unbefriedigende Arbeitsleistung reagieren?

In der Veranstaltung soll vermittelt werden, wie man praxisgerecht Gespräche mit überforderten Mitarbeitern – im Rahmen von Personalabbaumaßnahmen oder in Einzelfällen – rechts- und praxisgerecht vorbereitet und ggf. durchführt. Ihnen werden Strategien und Handlungsmöglichkeiten vermittelt.

Schwerpunkte:

• Beanstandungen der Leistungen und Korrekturhilfen
• Eskalationsstufen: Orientierungsgespräch, Ermahnung, Abmahnung, Korrekturvereinbarung
• Form, Zeitpunkt und Umfang der Beteiligung der Arbeitnehmervertretung

Möglichkeiten der Reaktion auf anhaltende Leistungsmängel.

Die Teilnehmenden erhalten Hinweise auf die einschlägige Rechtsprechung.

Bitte melden Sie sich bis zum 31.08.2021 an.

Z. B. Personalleiter*innen bzw. Beschäftigte in Leitungsfunktionen

Der PARITÄTISCHE Schleswig-Holstein
Zum Brook 4
24143 Kiel

100,00 €/Person Mitglieder

120,00 €/Person Nicht-Mitglieder

inkl. Seminargetränke

Axel Riefling

Rechtsanwalt und Notar bei CausaConcilio Rechtsanwälte

Diese Veranstaltung wurde abgesagt.