Schulsozialarbeiter*in (d/m/w) an der Christian-Timm-Schule in Rendsburg

Hilfe für psychisch Kranke, Begegnungsstätte, Kontaktstelle für Selbsthilfe, Kindertagesstätten

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Kieler Str. 27, 24768 Rendsburg

Die Schulsozialarbeit ist ein Angebot der Jugendhilfe, bei dem pädagogische Fachkräfte vor Ort an der Schule tätig sind und mit den Lehrkräften auf einer gleichberechtigten Basis zusammenarbeiten, um junge Menschen in ihrer individuellen, sozialen, schulischen und beruflichen Entwicklung zu fördern. Sie tragen dazu bei, dass Bildungsbenachteiligungen vermieden und abgebaut werden.

Die Stelle ist eine Elternzeitvertretung. Es besteht die Möglichkeit der Aufstockung auf Vollzeit im Bereich der pädagogischen Mitarbeit in den außerunterrichtlichen Angeboten der OGS am Nachmittag. Auch ein früherer Starttermin ist nach Absprache möglich.

Aufgaben:

• Einzelfallhilfe und Beratung von Schüler*innen, Lehrer*innen und Erziehungsberechtigten
• sozialpädagogische Gruppenarbeit, offene Gesprächs-, Kontakt- und Freizeitangebote
• Mitwirkung in schulinternen Gremien und bei zielgruppenbezogenen Veranstaltungen
• Teilnahme an themenbezogenen internen Sitzungen, Konferenzen und Arbeitsgruppen
• Dienstbesprechungen der Schule und des Trägers (Fachgruppe)
• Zusammenarbeit mit Schulleitung und Kollegium der Schule
• Krisenintervention
• Fortführung und Entwicklung pädagogischer, präventiver Angebote in Abstimmung mit der Schulleitung
• Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen
• Netzwerkarbeit

Anforderungen:

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im erzieherischen Bereich oder der Schulsozialarbeit ist wünschenswert
• selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• gute Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• umfangreiche Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe

Wir bieten Ihnen als zertifiziert familienfreundlicher Betrieb:

• Fort- und Weiterbildung
• viele Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (bspw.
• Kinderferienbetreuung)
• bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den
• unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten
• attraktive Sozialleistungen wie bspw. Kinderbetreuungszuschuss
• und Gesundheitsgutschein
• Gehalt gem. Betriebsvereinbarung zu den
• Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen (Gesamtverband) mit jährlicher
• Anpassung
• Cafeteria-Modell (arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen)