Auszubildende*r als Altenpflegehelfer*in

Senioren- und Pflegeheime, Betreutes Wohnen

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Kieler Stadtkloster - Selbständige Stiftung des privaten Rechts - – Harmsstraße 104-122, 24114 Kiel

Die Stiftung Kieler Stadtkloster ist eine gemeinnützige Stiftung und eine der ältesten Institutionen Kiels. Seit über 750 Jahren sind wir für andere da. Wir betreiben acht Seniorenzentren mit jeglichen Wohnformen für ältere Menschen, wie stationäre Pflege, Tagespflege, Wohngemeinschaften, Wohnen mit Service oder Seniorenwohnheime. Ergänzt wird das Angebot um einen Ambulanten Dienst und einen hauseigenen Menüservice, der auch externe Kunden beliefert.

Als Mitglied in unserem großen Team bist du Teil einer starken Organisation – und Teil einer Gemeinschaft, die Menschlichkeit zu ihren besonderen Stärken zählt. Noch vor der Qualifikation kommt die Motivation. Man kann es auch einfacher ausdrücken: Wir wünschen uns als Kolleg*innen Menschen mit viel Herz und dem Wunsch, etwas zu bewirken.

Für die Stiftung Kieler Stadtkloster und die Kieler Stadtkloster Pflegedienst gGmbH suchen wir für die stationären Einrichtungen und ambulanten Stützpunkte

Auszubildende*r als Altenpflegehelfer*in

Du lernst als Auszubildende*r

• unsere Bewohner*innen bei der Körperpflege, dem Kleiden und bei der Nahrungsaufnahme zu unterstützen und Veränderungen zu beobachten
• Pflegemaßnahmen zur Vorbeugung von Krankheiten nach Pflegeplan anzuwenden
• Informationen weiterzugeben und zu dokumentieren
• Aufgaben der sozialen Betreuung zu übernehmen, z.B. Gespräche führen, Freizeitaktivitäten planen und begleiten
• Entscheidungen in Rücksprache zu treffen und das eigene Handeln zu reflektieren

Du bringst als Auszubildende*r mit

• den ersten allgemeinbildenden Schulabschluss (ESA) oder einen gleichwertigen Abschluss
• Sprachkenntnisse mit mind. Niveau B2
• Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Geduld, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• sehr gute Umgangsformen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Spaß an der Arbeit im Team

Unsere Benefits

• Entgelt: Vergütung nach TVA-Land Pflege, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zulagen- und Prämiensystem, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Krankengeld-Aufstockung, steuerfreie Einkaufskarte, Jobticket
• Einsätze: jedes zweite Wochenende frei, keine angeordneten Überstunden
• Entwicklung: anerkannter Ausbildungsbetrieb, gesicherte Praxisanleitung nach Ausbildungskonzept und individuelle Förderung, geplante Übernahme nach Bestehen Deiner Ausbildung, aktive Karriereplanung
• Extras: Urlaubsanspruch bis 27 Tage, regelmäßige Mitarbeiterevents, Gesundheitsmanagement und Präventionsangebote, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, jährlicher Azubi Tag