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  • Vollzeit
  • zum 01.12.2020

Sachbearbeiter*in Personalentwicklung- und -management (m/w/d)

Sozialverband Deutschland Landesverband Schleswig-Holstein e.V. veröffentlicht vor 18 Tagen

Über das Unternehmen

Beratung im Sozial- und Behindertenrecht, sozialpolitische Informationen und Interessenvertretung, Erholungszentrum

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Einsatzort

Sozialverband Deutschland Landesverband Schleswig-Holstein e.V. – Muhliusstraße 87, 24103 Kiel

Stellenbeschreibung

Sozialverband Deutschland ist ein ge­mein­nüt­zi­ger Ver­ein mit über 160.000 Mit­glie­dern im Landesverband S-H. Der SoVD ist in so­zi­a­len Be­ra­tungs- so­wie Be­treu­ungs­fra­gen ak­tiv. In 15 Be­ra­tungs­zent­ren und dem ei­ge­nen Erholungszentrum in Büsum sind über 130 Mit­ar­bei­ter­in­nen und Mit­ar­bei­ter be­schäf­tigt und un­ter­stüt­zen die Mit­glie­der in Fra­gen des So­zi­al­rechts. Sie hel­fen bei der An­trags­stell­ung und Durch­set­zung von An­sprü­chen ge­gen­über den Be­hör­den – vor al­lem in der Ren­ten-, Kran­ken-, Un­fall-, und Pfle­ge­ver­si­che­rung so­wie in al­len An­ge­le­gen­hei­ten des Schwer­be­hin­der­ten­rechts.

Für unsere Landesgeschäftsstelle in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter*in für den Aufgabenbereich Personalentwicklung und -management (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden). Es handelt sich bei dieser Stelle um eine unbefristete Stelle.

Aufgabengebiet

  • Sie sind zuständig für den Aufbau einer konzeptionellen und strategischen Personalentwicklung und für die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke SoVD S-H
  • Sie entwickeln ein Personalentwicklungshandbuch
  • Sie entwickeln das Betriebliche Gesundheitsmanagement weiter
  • Sie planen und organisieren die Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und führen diese teilweise selbst durch
  • Sie erstellen ein Konzept für die Implementierung von Digitalem Lernen
  • Sie übernehmen Aufgaben in der Personalsachbearbeitung sowie Lohnbuchhaltung

Unser Angebot

  • Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • Wir zahlen Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung / Haustarifvertrag SoVD – Verdi EG 9:

Gruppe 9/1 ca. 3.030 €- Gruppe 9/10 ca. 3.760 € (die Eingruppierung nach Berufserfahrung)

  • Wir arbeiten Sie umfänglich in Ihre neue Aufgabe ein und bieten die Möglichkeit für Mobiles Arbeiten
  • Wir fördern Ihre Fort- und Weiterbildung
  • Wir bieten Ihnen ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld
  • Wir sorgen mit 6 Wochen Erholungsurlaub für Ihre Entspannung
  • Wir zahlen Ihnen jährliche Sonderzuwendungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) nach unserem Haustarif

Anforderung

  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein absolviertes Studium im Personalmanagement sowie praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung
  • Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sie haben gute Kenntnis der Abläufe im Personalmanagement (u.a. Personalbeschaffung, Eingliederung, Vergütung)
  • Sie haben Organisationstalent, arbeiten strukturiert, zielorientiert und gern im Team, sind kommunikationsstark und stellen sich gern neuen Herausforderungen
  • Sie kennen Moderationstechniken und haben Erfahrung in der Durchführung von Seminaren und Veranstaltungen
  • Sie haben praktische Erfahrung mit MS Office; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil

Bewerbung & Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben inklusive der Angabe, wie Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam

geworden sind, aktuellen Lebenslauf, Zeugnisse) bis spätestens zum 30.11.2020 an personal@sovd-sh.de oder Sozialverband Deutschland Landesverband S.-H. e.V., Muhliusstr. 87, 24103 Kiel.

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