Stellvertretende*r Vorstand/ Vorständin und Geschäftsführung in der Pflege

Hilfe für psychisch Kranke, Begegnungsstätte, Kontaktstelle für Selbsthilfe, Kindertagesstätten

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Brücke Rendsburg- Eckernförde e. V. – Ahlmannstraße 2 a, 24768 Rendsburg

Im Herzen Schleswig-Holsteins, des glücklichsten Bundeslandes, suchen wir zum nächstmöglichen Termin

eine*n stellvertretende*n Vorstand/ Vorständin und Geschäftsführung in den Beteiligungen im Feld Pflege

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein im Jahr 1984 gegründeter gemeinnütziger Verein mit Beteiligungen und einem Jahresumsatz € 50 Mio. Bei der Brücke e.V. arbeiten 1.200 Mitarbeiter*innen zzgl. 400 Ehrenamtler*innen. Leitmotiv ist die Förderung der seelischen Gesundheit in der Region. Die Brücke-Gruppe sorgt mit ihren Geschäftsfeldern in den Bereichen Sozialpsychiatrie und Suchthilfe; Pflege und Gesundheit; Angebote für behinderte Menschen; Kinder-, Jugend- und Familienhilfe; Arbeit, Beschäftigung und Qualifizierung dafür, dass die soziale Landschaft in der Region vielfältig, inklusiv und lebendig bleibt.

Ihre Aufgaben

• In Zusammenarbeit mit der Vorständin verantworten Sie gemeinsam die zukunftsorientierte strategische Steuerung und Ausrichtung der Brücke-Gruppe.
• Sie setzen maßgeblich Impulse in der Weiterentwicklung der Brücke-Gruppe- und optimieren gemeinsam mit dem Management-Team die Geschäftsfelder.
• Die zukunftsorientierte Ausrichtung der Brücke-Gruppe vertreten Sie gegenüber vielfältigen Anspruchsgruppen.
  
  

Wir bieten Ihnen

• Ein hochinteressantes Aufgabenfeld in einer innovativen, dynamischen und komplexen Organisation der Sozialwirtschaft
• Fundiertes Onboarding und spannende Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive und dem Verantwortungsbereich entsprechende Vergütung
• Eine professionell und engagiert arbeitende Mitarbeiter*innenschaft
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. Kinderbetreuung in den Brücke-Kitas, Betreuung in den Schulferien für schulpflichtige Kinder (auch Enkelkinder), Garantierte Familienpflegezeit, Beratung und Unterstützung in familiären Pflegesituationen
• Hohe Arbeitssicherheitsstandards und arbeitsmedizinische Vorsorgen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  
  

Ihre Kompetenzen

• Erfolgreiche Vorerfahrung in Führung und Management in der Sozialwirtschaft, gerne auch in der Pflege
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Operative und strategische Kompetenzen
• Kenntnis über die Strukturen und Aufgaben einer Organisation vergleichbarer Größe und Komplexität sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Starke Führungspersönlichkeit, geprägt von systemischen Ansätzen, gerne auch noch in der Entwicklung
• Teamorientiertes Managementverständnis in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem mittleren Management
• Integrations- und Transformationserfahrungen
• Erfahrungen in der Digitalisierung