Praxisanleiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Senioren- und Pflegeheime, Betreutes Wohnen

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Kieler Stadtkloster - Selbständige Stiftung des privaten Rechts - – Harmsstraße 104-122, 24114 Kiel

Die Stiftung Kieler Stadtkloster ist eine gemeinnützige Stiftung und eine der ältesten Institutionen Kiels. Seit über 750 Jahren sind wir für andere da. Wir betreiben acht Seniorenzentren mit jeglichen Wohnformen für ältere Menschen, wie stationäre Pflege, Tagespflege, Wohngemeinschaften, Wohnen mit Service oder Seniorenwohnheime. Ergänzt wird das Angebot um einen Ambulanten Dienst und einen hauseigenen Menüservice, der auch externe Kunden beliefert.

Als Mitglied in unserem großen Team bist du Teil einer starken Organisation – und Teil einer Gemeinschaft, die Menschlichkeit zu ihren besonderen Stärken zählt. Noch vor der Qualifikation kommt die Motivation. Man kann es auch einfacher ausdrücken: Wir wünschen uns als Kolleg*innen Menschen mit viel Herz und dem Wunsch, etwas zu bewirken.

Das Team vom Professor von Esmarch-Haus der Stiftung Kieler Stadtkloster sucht für den Aufbau einer Kurzzeitpflege- und Ausbildungsstation zum 01.04.2023 einen

Praxisanleiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit bis zu 38,5 Wochenstunden

Deine Aufgaben

• Du übernimmst gemeinsam mit der Wohnbereichsleitung den Aufbau, die Organisation und Weiterentwicklung der Kurzzeitpflege- und Ausbildungsstation
• Du bist für die Praxisanleitung von Auszubildenden in der Pflegeausbildung in Zusammenarbeit mit den zentralen Praxisanleitern verantwortlich
• Du bist für die Anleitung, Begleitung, Kontrolle und Evaluation entsprechend des Ausbildungsfortschrittes der Auszubildenden zuständig
• Du sicherst als Praxisanleiter (m/w/d) im Team die ganzheitliche und aktivierende Pflege unserer Bewohner*innen bzw. Pflegekunden gemeinsam mit unseren Auszubildenden
• Du erstellst Pflegeanamnesen, Assessments, Gefährdungspotentiale und Pflegeplanungen unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse unserer Kunden gemeinsam mit den Auszubildenden
• Du bist für die Durchführung und Vermittlung der Tageszeit angemessenen Grund- und Behandlungspflege sowie der notwendigen Prophylaxen verantwortlich gemeinsam mit den Auszubildenden
• Du stellst eine hohe Pflegequalität und somit eine hohe Lebensqualität unserer Bewohner*innen sicher und damit eine hohe Ausbildungsqualität
• Zu deinen Aufgaben gehört die Sicherstellung der praktischen Ausbildungsqualität
• Du arbeitest aktiv bei der Gestaltung des berufspraktischen Ausbildungskonzeptes mit

Deine Persönlichkeit

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
• Du besitzt den Nachweis einer berufspädagogischen Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d) oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
• Du bist im Besitz fundierter EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Pflegedokumentationssystem
• Du hast ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Du übernimmst gern Verantwortung, bist ein Organisationstalent und zeigst Einsatzbereitschaft
• Du besitzt Kompetenzen in der Konfliktbewältigung, bist geduldig und ausgeglichen im Umgang mit unseren Kunden, Kolleg*innen und Auszubildenden
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Ausdauer zählen zu deinen Stärken
• Du bist ein Vorbild
• Du hast Freude dein Wissen weiterzugeben und Kolleg*innen und Auszubildenden in ihrer Entwicklung zu unterstützen

Unsere Benefits

• Entgelt: Vergütung nach Haustarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zulagen- und Prämiensystem, Arbeitgeberzuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge, Krankengeld-Aufstockung, steuerfreie Einkaufskarte, Zuschuss zum Jobticket, Bikeleasing
• Einsätze: keine geteilten Dienste, jedes 2. Wochenende frei, keine angeordneten Überstunden, garantiert 3 Wochen zusammenhängender Urlaub, frühzeitige Dienstplanung
• Entwicklung: unbefristete Arbeitsverhältnisse, koordinierte Einarbeitung, Kostenübernahme bei Aus-, Fort- und Weiterbildungen, aktive Karriereplanung, regelmäßige Fortbildungen, anerkannter Ausbildungsbetrieb
• Extras: 6 Wochen Urlaubsanspruch, regelmäßige Mitarbeiterevents, Gesundheitsmanagement und Präventionsangebote, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat