Bezugsbetreuer*in (d/m/w) im Wohnhaus Lornsenstraße

Hilfe für psychisch Kranke, Begegnungsstätte, Kontaktstelle für Selbsthilfe, Kindertagesstätten

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Lornsenstr. 1, 24768 Rendsburg

Das Wohnhaus Lornsenstraße bietet Menschen mit einer psychischen Erkrankung umfassende Unterstützung im Erhalt und bei der Steigerung ihrer Teilhabe und Lebensqualität. Der Betreuungsrahmen stellt eine ganzheitliche und individuelle Hilfe dar, ausgerichtet auf die Bedarfe der Bewohner*innen.

Die Stelle ist eine Elternzeitvertretung. Nach Möglichkeit wird im Anschluss eine Übernahme im Unternehmensverbund angestrebt. Die Stelle ist nach individueller Absprache auch in Teilzeit zu besetzen.

Aufgaben:

• Durchführung der vereinbarten Maßnahmen der Hilfeplanung
• Aktive Mitgestaltung bei der Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Bewohner*innen und Leistungsträgern
• Führung und Sicherung der nutzerbezogenen Dokumentation
• Aufbau eines vertrauensvollen, persönlichen Betreuungssystems sowie Unterstützung in allen relevanten Lebensbereichen
• Einhaltung der Qualitätsvorgaben und gesetzlichen Vorschriften
• Vertretung bei Bedarf in Krankheits- oder Urlaubszeiten in den Arbeitsbereichen
• Umsetzung der gültigen Vorgaben und Arbeitsaufträge der Einrichtung

Anforderungen:

• Qualifikation als staatlich anerkannte*r Dipl. Sozialpädagog*in / Dipl. Sozialarbeiter*in, Soziale Arbeit (B.A.) oder vergleichbare Qualifikation (d/m/w)
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Flexibilität
• Empathisches, freundliches und verbindliches Verhalten gegenüber allen Nutzer*innen und Mitarbeiter*innen
• Führerschein der Klasse B (PKW)

Wir bieten Ihnen als zertifiziert familienfreundlicher Betrieb:

• Fort- und Weiterbildung
• Viele Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (bspw. Kinderferienbetreuung)
• Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten
• Attraktive Sozialleistungen wie bspw. Kinderbetreuungszuschuss und Gesundheitsgutschein
• Gehalt gem. Betriebsvereinbarung zu den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen (Gesamtverband) mit jährlicher Anpassung
• Cafeteria-Modell (arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen)