Teamleitung (d/m/w) im Kriseninterventionsteam KIT

Hilfe für psychisch Kranke, Begegnungsstätte, Kontaktstelle für Selbsthilfe, Kindertagesstätten

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Brücke Rendsburg- Eckernförde e. V. – Ahlmannstraße 2 a, 24768 Rendsburg

Das Kriseninterventionsteam (KIT42) ist ein krisen- und auftragsgeleitetes Instrument der Jugendhilfe und wird ausschließlich auf Veranlassung des Jugendamtes tätig. Es arbeitet rund um die Uhr in enger Abstimmung mit dem Jugend- und Sozialdienst des Jugendamtes des Kreises Rendsburg-Eckernförde.

Aufgaben

Organisation der Aufgaben, die bei einer Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen oder bei der Umsetzung eines Schutzauftrags im Rahmen einer abgestimmten Leistungsvereinbarung anfallen. Diese umfassen insbesondere:

• Bereitstellung eines Kriseninterventionsteams zur Organisation und Umsetzung der erforderlichen Leistungen – täglich 24 Stunden
• Planung der Dienste
• Organisation der Unterbringung für in Obhut genommene Kinder und Jugendliche, Zuführung zur Einrichtung sowie Begleitung der Inobhutnahme
• Begleitung/Unterstützung der betreuenden Einrichtungen und Bereitschaftspflegefamilien sowie der Kinder und Jugendlichen während der Inobhutnahme
• Akquise von sowie Ansprechpartner*in für Kooperationspartner*innen und Leistungsträger
• Fachliche Beratung der Mitarbeiter*innen
• Sicherstellung des Kommunikations- und Berichtswesens zwischen Kriseninterventionsteam und Jugendamt
• Ansprechpartner*in der Bereitschaftspflegefamilien (Auswahl, Organisation von Austauschgruppen / Supervisionen)
• Teilnahme an Facharbeitsgruppen mit dem Leistungsträger
• Leitung der Dienstbesprechungen, Organisation von Supervisionen
• Ansprechpartner*in für die Verwaltung/ Abrechnung

Anforderungen

• Sozialpädagoge*in/Sozialarbeiter*in (Dipl./B.A), Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen (d/m/w)
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B (PKW)
• wünschenswert (nicht zwingend erforderlich):
• Erfahrung in der ambulanten Jugendhilfe
• Weiterbildung zur Fachkraft gem. §8a

Wir bieten Ihnen als zertifiziert familienfreundlicher Betrieb:

• Fort- und Weiterbildung
• Viele Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (bspw. Kinderferienbetreuung)
• Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten
• Attraktive Sozialleistungen wie bspw. Kinderbetreuungszuschuss und Gesundheitsgutschein
• Gehalt gem. Betriebsvereinbarung zu den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen (Gesamtverband) mit jährlicher Anpassung
• Cafeteria-Modell (arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen)