Anleiter*in/Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) Bürobereich

Ambulante, teilstationäre u. stationäre Einrichtungen im Bereich gemeindenahe Psychiatrie u. Suchthilfen (Übergangswohnheime, therap. Wohngruppen, Tagesstätten, Tageskliniken, Einrichtungen berufl. Eingliederung, Werkstätten, Integrationsbetriebe)

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Wilhelm-Biel-Straße 5, 25524 Itzehoe

Die Brücke Schleswig-Holstein gGmbH bietet Hilfe und Unterstützung zur seelischen Gesundung und Stabilisierung für Kinder, Jugendliche, Erwachsene, ältere Menschen sowie für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Mehr als 3400 Menschen nutzen jährlich die vielfältigen individuell ausgerichteten Leistungen. Mit rund 800 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den großen Arbeitgebern im Gesundheitswesen in Schleswig-Holstein. Freiwillig Engagierte unterstützen unsere Arbeit im Ehrenamt, im Freiwilligen Sozialen Jahr und im Bundesfreiwilligendienst.

Für unser Team im Westküstenservice Itzehoe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Anleiter*in / Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) für den Bürobereich

mit 38,5 Wochenstunden, unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Anleitung/Begleitung von Werkstattbeschäftigten bei Bürotätigkeiten
• Umsetzung von Rahmenlehrplänen und deren Dokumentation
• Reha-und Förderplanung mit den Teilnehmer*innen und dem Sozialdienst der Werkstatt
• Auftragsakquise und Abwicklung
• Organisation und Verantwortung des Arbeitsbereiches (Abläufe, Arbeitssicherheit, Ausstattung)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/mann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Gerne mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation oder geprüfte Fachkraft für Arbeits-und Berufsförderung
• Berufserfahrung im Anleitungsbereich
• Organisatorisches Geschick
• Berufserfahrung im sozialpsychatrischen Bereich von
• Kommunikationsfreudig, verantwortungsbewusst, flexibel und selbstständig
• Kreativität
• Identifikation mit unserem Leitbild und unseren Grundsätzen

Das bieten wir Ihnen
Fast 40 Jahre Erfahrung im sozialpsychiatrischen Bereich, ein angenehmes Arbeitsklima, selbstorganisierte Teams, große persönliche Gestaltungsräume in der fachlichen Arbeit, flexible Arbeitszeit, Familienfreundlichkeit, Fort- und Weiterbildung, ein leistungsgerechtes Vergütungspaket inklusive optionaler Leistungen wie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Bikeleasing sowie Mitarbeitercard.