Bezugsbetreuer*in (d/m/w) im Wohnhaus Rosengang in Eckernförde

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein im Jahr 1984 gegründeter gemeinnütziger Verein. Ziel des Vereins ist die Förderung der seelischen Gesundheit. Aus einer ehrenamtlichen Initiative von Ärztinnen/Ärzten, Sozialarbeiter*innen und Krankenschwestern ist heute ein Netzwerk sozialer Initiativen, Projekte und Organisationen mit über 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geworden. Die Brücke-Gruppe sorgt mit über vierzig verschiedenen Angeboten in den Bereichen

• Hilfen für Menschen mit Behinderungen
• Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• Sozialpsychiatrie
• Suchthilfe
• Pflege
• Gesundheitsdienstleistungen
• Arbeit, Beschäftigung und Qualifizierung
• Verpflegung und Hotel
• Selbsthilfe und Ehrenamt

dafür, dass die soziale Landschaft in der Region vielfältig und lebendig bleibt. In der Brücke-Gruppe verbinden sich bürgerschaftliches Engagement, professionelle soziale Arbeit und Gesundheitsdienstleistungen.

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Rosengang 12, 24340 Eckernförde

Das Wohnhaus Rosengang in Eckernförde bietet - als besondere Wohnform - Menschen mit einer psychischen Erkrankung umfassende Teilhabe und Unterstützung in allen Lebensbereichen gemäß Leistungsvereinbarung an.

Aufgaben:

• Durchführung der vereinbarten Maßnahmen der Hilfeplanung
• Aktive Mitgestaltung bei der Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Bewohner*innen und Leistungsträgern
• Führung und Sicherung der nutzerbezogenen Dokumentation
• Aufbau eines vertrauensvollen, persönlichen Betreuungssystems sowie Unterstützung in allen relevanten Lebensbereichen
• Einhaltung der Qualitätsvorgaben und gesetzlichen Vorschriften
• Vertretung bei Bedarf in Krankheits- oder Urlaubszeiten in den Arbeitsbereichen
• Umsetzung der gültigen Vorgaben und Arbeitsaufträge der Einrichtung

Anforderungen:

• Qualifikation als staatlich anerkannte*r Dipl. Sozialpädagog*in / Dipl. Sozialarbeiter*in, Soziale Arbeit (B.A.) oder vergleichbare Qualifikation (d/m/w)
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Flexibilität
• Empathisches, freundliches und verbindliches Verhalten gegenüber allen Nutzer*innen und Mitarbeiter*innen
• Führerschein der Klasse B (PKW)

Wir bieten Ihnen als zertifiziert familienfreundlicher Betrieb:

• Fort- und Weiterbildung
• Viele Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (bspw. Kinderferienbetreuung)
• Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten
• Attraktive Sozialleistungen wie bspw. Kinderbetreuungszuschuss und Gesundheitsgutschein
• Gehalt gem. Betriebsvereinbarung zu den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen (Gesamtverband) mit jährlicher Anpassung
• Cafeteria-Modell (arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen)