Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in Teilzeit

Senioren- und Pflegeheime, Betreutes Wohnen

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Kieler Stadtkloster - Selbständige Stiftung des privaten Rechts - – Harmsstraße 104-122, 24114 Kiel

Die Stiftung Kieler Stadtkloster ist eine gemeinnützige Stiftung und eine der ältesten Institutionen Kiels. Seit über 750 Jahren sind wir für andere da. Wir betreiben acht Seniorenzentren mit jeglichen Wohnformen für ältere Menschen, wie stationäre Pflege, Tagespflege, Wohngemeinschaften, Wohnen mit Service oder Seniorenwohnheime. Ergänzt wird das Angebot um einen Ambulanten Dienst und einen hauseigenen Menüservice, der auch externe Kunden beliefert.

Als Mitglied in unserem großen Team bist Du Teil einer starken Organisation – und Teil einer Gemeinschaft, die Menschlichkeit zu ihren besonderen Stärken zählt. Noch vor der Qualifikation kommt die Motivation. Man kann es auch einfacher ausdrücken: Wir wünschen uns als Kolleg*innen Menschen mit viel Herz und dem Wunsch, etwas zu bewirken.

Das ambulante Team vom Haus Rehmgarten der Kieler Stadtkloster Pflegedienst gGmbH sucht zu sofort eine

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
in Teilzeit mit bis zu 15 Wochenstunden

Deine Aufgaben

• Die Reinigung der Bewohnerzimmer/-appartements und der Gemeinschaftsflächen des Pflege- und Wohnen mit Service-Bereiches gehört zu einen deiner Aufgaben
• Du beachtest und hältst die Hygienevorschriften und die Reinigungs- und Desinfektionspläne ein
• Du bist für die Wäschepflege zuständig
• Du trägst zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas bei

Deine Persönlichkeit

• Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
• Du bringst optimaler Weise Erfahrung im Bereich Hauswirtschaft mit
• Du hast Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
• Du besitzt Einfühlungsvermögen, bist zuverlässig, ausdauernd und zeigst die Bereitschaft, eigeninitiativ zu handeln
• Du bist empathisch und geduldig sowie ausgeglichen im Umgang mit unseren Kunden

Unsere Benefits

• Entgelt: Vergütung nach Haustarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zulagen- und Prämiensystem, Arbeitgeberzuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge, Krankengeld-Aufstockung, steuerfreie Einkaufskarte, Zuschuss zum Jobticket, Bikeleasing
• Einsätze: keine geteilten Dienste, jedes 2. Wochenende frei, keine angeordneten Überstunden, garantiert 3 Wochen zusammenhängender Urlaub, frühzeitige Dienstplanung
• Entwicklung: unbefristete Arbeitsverhältnisse, koordinierte Einarbeitung, Kostenübernahme bei Aus-, Fort- und Weiterbildungen, aktive Karriereplanung, regelmäßige Fortbildungen, anerkannter Ausbildungsbetrieb
• Extras: 6 Wochen Urlaubsanspruch, regelmäßige Mitarbeiterevents, Gesundheitsmanagement und Präventionsangebote, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat