Immobilienkaufmann I -frau Wohnwerk

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein im Jahr 1984 gegründeter gemeinnütziger Verein. Ziel des Vereins ist die Förderung der seelischen Gesundheit. Aus einer ehrenamtlichen Initiative von Ärztinnen/Ärzten, Sozialarbeiter*innen und Krankenschwestern ist heute ein Netzwerk sozialer Initiativen, Projekte und Organisationen mit über 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geworden. Die Brücke-Gruppe sorgt mit über vierzig verschiedenen Angeboten in den Bereichen

• Hilfen für Menschen mit Behinderungen
• Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• Sozialpsychiatrie
• Suchthilfe
• Pflege
• Gesundheitsdienstleistungen
• Arbeit, Beschäftigung und Qualifizierung
• Verpflegung und Hotel
• Selbsthilfe und Ehrenamt

dafür, dass die soziale Landschaft in der Region vielfältig und lebendig bleibt. In der Brücke-Gruppe verbinden sich bürgerschaftliches Engagement, professionelle soziale Arbeit und Gesundheitsdienstleistungen.

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Brücke Rendsburg- Eckernförde e. V. – Ahlmannstraße 2 a, 24768 Rendsburg

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Tätigkeit und Steuerung der Servicestelle Wohnwerk und im Rahmen des Projektmanagements
• Lenkung der administrativen Prozesse
• Weiterentwicklung der Schnittstelle zwischen sozialer Arbeit und Immobilienwirtschaft
• Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Vermittlung von Darlehen, Bürgschaften, Zuschüssen
• Aufbau von Kooperationen mit der Wohnungswirtschaft
• Akquise von Wohnraum zur Weiter- und Untervermietung
• Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum für am Wohnungsmarkt benachteiligte Menschen und Stabilisierung der Mietverhältnisse
• Unterstützung bei Jobcenteranträgen

Anforderungen

• Erfahrung im Bereich der Wohnungswirtschaft
• Fähigkeit zu selbständigem administrative Arbeiten
• Kompetenz zur Teamorganisation und Strukturierung
• Gutes Zeitmanagement und Organisationstalent
• Unterstützende und wertschätzende Haltung
• Erfahrung im Umgang mit Behörden
• Sozialrechtliche Kenntnisse im Zusammenhang mit dem Thema Wohnen

Benefits

• Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
• Du-Kultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsgutschein
• Jährliche Mitarbeitergespräche
• Kinderbetreuungszuschuss
• Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen
• Gehalt gem. Betriebsvereinbarung zu den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen (Gesamtverband) mit jährlicher Anpassung
• Dienstrad-Leasing über JobRad
• Brücke Akademie