Ergotherapeut*in als Elternzeitvertretung (d/m/w)

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein im Jahr 1984 gegründeter gemeinnütziger Verein. Ziel des Vereins ist die Förderung der seelischen Gesundheit. Aus einer ehrenamtlichen Initiative von Ärztinnen/Ärzten, Sozialarbeiter*innen und Krankenschwestern ist heute ein Netzwerk sozialer Initiativen, Projekte und Organisationen mit über 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geworden. Die Brücke-Gruppe sorgt mit über vierzig verschiedenen Angeboten in den Bereichen

• Hilfen für Menschen mit Behinderungen
• Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• Sozialpsychiatrie
• Suchthilfe
• Pflege
• Gesundheitsdienstleistungen
• Arbeit, Beschäftigung und Qualifizierung
• Verpflegung und Hotel
• Selbsthilfe und Ehrenamt

dafür, dass die soziale Landschaft in der Region vielfältig und lebendig bleibt. In der Brücke-Gruppe verbinden sich bürgerschaftliches Engagement, professionelle soziale Arbeit und Gesundheitsdienstleistungen.

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Rendsburger Str. 115a, 24340 Eckernförde

Das Wohnhaus Eckernförde mit dem Schwerpunkt Sucht und Alter bietet – als eine Einrichtung der besonderen Wohnform – einen Neuanfang ohne Alkohol. Diesen Neuanfang unterstützen wir durch eine Rund-um-die-Uhr-Betreuung in einer verbindlichen Tagesstruktur.

Ihre Aufgaben

• Gestaltung und Begleitung ergotherapeutischer Angebote
• Durchführung der vereinbarten Maßnahmen der Hilfeplanung
• aktive Mitgestaltung bei der Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Bewohne*innen
• Führung und Sicherung der nutzerbezogenen Dokumentation
• Aufbau eines vertrauensvollen, persönlichen Betreuungssystems
• Einhaltung der Qualitätsvorgaben und gesetzlichen Vorschriften
• Vertretung bei Bedarf in Krankheits- oder Urlaubszeiten in den Arbeitsbereichen
• Umsetzung der gültigen Vorgaben und Arbeitsaufträgen der Einrichtung
  
  

Anforderungen

• Ergotherapeut*in
• Erzieher*in
• Krankenpfleger*in
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur Wochenendarbeit

Wir bieten

• Brücke Akademie
• Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
• Du-Kultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsgutschein
• Jährliche Mitarbeitergespräche
• Kinderbetreuungszuschuss
• Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen
• Tarifliches Gehalt
• Dienstrad-Leasing über JobRad