Nachtwache (m/w/d) für das Haus Gezeiten

Ambulante, teilstationäre u. stationäre Einrichtungen im Bereich gemeindenahe Psychiatrie u. Suchthilfen (Übergangswohnheime, therap. Wohngruppen, Tagesstätten, Tageskliniken, Einrichtungen berufl. Eingliederung, Werkstätten, Integrationsbetriebe)

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Dr.-Gillmeister-Weg 11, 25746 Heide

Wir sind die Brücke SH. Alle zusammen. Das heißt fast 800 Mitarbeiter*innen in neun Kreisen und kreisfreien Städten in Schleswig-Holstein. Seit rund vier Jahrzehnten helfen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen bei der psychischen Gesundung und Stabilisierung. 3400 Menschen schenken uns ihr Vertrauen, jedes Jahr. Und wir vertrauen in unsere Mitarbeiter*innen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und große persönliche Gestaltungsspielräume. Wir arbeiten zusammen, helfen uns gegenseitig und wachsen an und mit den Menschen, die wir unterstützen.

Für unser multiprofessionelles Team im Wohnhaus Haus Gezeiten, in Heide suchen wir zum 01.10.2023 eine/n

Nachtwache (m/w/d) für das Haus Gezeiten

auf geringfügiger Basis mit 8 Wochenstunden, unbefristet.

Was Sie ausmacht

• Ausbildung als Fachkrankenschwester/-pfleger, Altenpfleger*in,Gesundheitspfleger, Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
• Möglichst Berufserfahrung im Nachtdienst, vorzugsweise in der sozialpsychiatrischen Arbeit
• Interesse an der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen und herausforderndem Verhalten
• Freude und Sicherheit im selbständigen Arbeiten
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikations- und Reflexionskompetenz
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Was Sie machen

• hre Aufgabe ist vorrangig die Unterstützung der Bewohner/innen am Abend und in der Nacht im offenen Bereich
• Neben der Abendgestaltung gehört zum Aufgabenprofil dazu, nächtlichen Sorgen und Nöte aufzufangen und den Tag mit vorzubereiten, sowie Tätigkeiten im Rahmen der Grund- und einfachen Behandlungspflege
• Dokumentationsarbeiten und Zuarbeiten für den Tagdienst

Was wir für Sie machen
Bei der Brücke SH übernehmen wir soziale Verantwortung. Wir setzen uns für alle Menschen ein, auch für unsere Mitarbeiter*innen. Wertschätzung ist bei uns nicht nur ein Begriff, sondern gelebter Teil der Unternehmenskultur. Bei uns gibt’s einen Kinderzuschlag, Kurz-Sabbatical, Bikeleasing und wir bezuschussen alle, die mit Bus oder Bahn zur Arbeit kommen. Und das sind nur einige Beispiele von vielen. Uns liegen Menschen nämlich am Herzen. Die, die bei uns arbeiten genauso wie die, für die wir arbeiten.