Hauswirtschaftsleitung als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung WfbM

Ambulante, teilstationäre u. stationäre Einrichtungen im Bereich gemeindenahe Psychiatrie u. Suchthilfen (Übergangswohnheime, therap. Wohngruppen, Tagesstätten, Tageskliniken, Einrichtungen berufl. Eingliederung, Werkstätten, Integrationsbetriebe)

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Wilhelm-Biel-Straße 5, 25524 Itzehoe

Wir sind die Brücke SH. Alle zusammen. Das heißt fast 800 Mitarbeiter*innen in neun Kreisen und kreisfreien Städten in Schleswig-Holstein. Seit rund vier Jahrzehnten helfen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen bei der psychischen Gesundung und Stabilisierung. 3400 Menschen schenken uns ihr Vertrauen, jedes Jahr. Und wir vertrauen in unsere Mitarbeiter*innen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und große persönliche Gestaltungsspielräume. Wir arbeiten zusammen, helfen uns gegenseitig und wachsen an und mit den Menschen, die wir unterstützen.

Für unsere WfbM Westküstenservice in Itzehoe suchen wir zum 01.11.2023 eine

Hauswirtschaftsleitung als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung WfbM (m/w/d)

in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden, unbefristet.

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Hauswirtschaftsleiter*in
• Zusatzausbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung WfbM wünschenswert bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung
• Berufserfahrung in der beruflichen Rehabilitation im anleitenden Bereich wünschenswert
• Selbstständigkeit, Flexibilität und organisatorisches Geschick in der Arbeitsweise
• Kundenorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit
• Interesse in einem engagierten Team in unserer Küche und Kantine (250 Mittagsmahlzeit, Frühstück, Catering) sowie unserem Bistro mitzuarbeiten

Was Sie machen

• Verantwortung für die Umsetzung der Reha- und Förderplanung für die Maßnahmeteilnehmer*innen
• Anleitung und Einbindung der Maßnahmeteilnehmer*innen
• Mitarbeit bei den Abläufen in Küche und Kantine
• Dokumentation

Was wir für Sie machen
Bei der Brücke SH übernehmen wir soziale Verantwortung. Wir setzen uns für alle Menschen ein, auch für unsere Mitarbeiter*innen. Wertschätzung ist bei uns nicht nur ein Begriff, sondern gelebter Teil der Unternehmenskultur. Bei uns gibt’s einen Kinderzuschlag, Kurz-Sabbatical, Bikeleasing und wir bezuschussen alle, die mit Bus oder Bahn zur Arbeit kommen. Und das sind nur einige Beispiele von vielen. Uns liegen Menschen nämlich am Herzen. Die, die bei uns arbeiten genauso wie die, für die wir arbeiten.