Bezugsbetreuer*in (d/m/w) im Wohnhaus Lornsenstraße

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein im Jahr 1984 gegründeter gemeinnütziger Verein. Ziel des Vereins ist die Förderung der seelischen Gesundheit. Aus einer ehrenamtlichen Initiative von Ärztinnen/Ärzten, Sozialarbeiter*innen und Krankenschwestern ist heute ein Netzwerk sozialer Initiativen, Projekte und Organisationen mit über 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geworden. Die Brücke-Gruppe sorgt mit über vierzig verschiedenen Angeboten in den Bereichen

• Hilfen für Menschen mit Behinderungen
• Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• Sozialpsychiatrie
• Suchthilfe
• Pflege
• Gesundheitsdienstleistungen
• Arbeit, Beschäftigung und Qualifizierung
• Verpflegung und Hotel
• Selbsthilfe und Ehrenamt

dafür, dass die soziale Landschaft in der Region vielfältig und lebendig bleibt. In der Brücke-Gruppe verbinden sich bürgerschaftliches Engagement, professionelle soziale Arbeit und Gesundheitsdienstleistungen.

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Lornsenstraße 1, 24768 Rendsburg

Einleitungssatz

Das Wohnhaus Lornsenstraße bietet Menschen mit einer psychischen Erkrankung umfassende Unterstützung im Erhalt und bei der Steigerung ihrer Teilhabe und Lebensqualität. Der Betreuungsrahmen stellt eine ganzheitliche und individuelle Hilfe dar, ausgerichtet auf die Bedarfe der Bewohner*innen.

Aufgaben

• Durchführung der vereinbarten Maßnahmen der Hilfeplanung
• Aktive Mitgestaltung bei der Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Bewohner*innen und Leistungsträgern
• Führung und Sicherung der nutzerbezogenen Dokumentation
• Aufbau eines vertrauensvollen, persönlichen Betreuungssystems sowie Unterstützung in allen relevanten Lebensbereichen
• Einhaltung der Qualitätsvorgaben und gesetzlichen Vorschriften
• Vertretung bei Bedarf in Krankheits- oder Urlaubszeiten in den Arbeitsbereichen
• Umsetzung der gültigen Vorgaben und Arbeitsaufträge der Einrichtung

Anforderungen

• Qualifikation als staatlich anerkannte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Flexibilität
• Empathisches, freundliches und verbindliches Verhalten gegenüber allen Nutzer*innen und Mitarbeiter*innen
• Führerschein der Klasse B (PKW)

Benefits:

• Brücke Akademie,
• Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria),
• Du-Kultur,
• Flexible Arbeitszeiten,
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• Gesundheitsgutschein,
• Jährliche Mitarbeitergespräche,
• Kinderbetreuungszuschuss,
• bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen,
• tarifliches Gehalt,
• Dienstrad-Leasing über JobRad