Pflegedienstleitung (w/m/d) Rieseby

Hilfe für psychisch Kranke, Begegnungsstätte, Kontaktstelle für Selbsthilfe, Kindertagesstätten

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Haus Schwansen, Rakower Weg 1, 24354 Rieseby

Pflegedienstleitung (w/m/d) Rieseby

Das „Haus Schwansen“ in Rieseby sucht zum nächstmöglichen Termin eine Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit.

Das „Haus Schwansen“ in Rieseby ist ein Pflegeheim, dessen Angebot als beispielhaft für die Betreuung demenzkranker Menschen gilt. Es ist eine Einrichtung, in der demenzkranke Menschen ihren Fähigkeiten und Verlusten entsprechend leben und in Würde sterben können. Dies gilt auch für die Menschen, deren Krankheitsprozess weit fortgeschritten ist. Im „Haus Schwansen“ finden 69 Bewohner in großzügigen Räumen Platz. Hinter dem Haus gibt einen wunderschönen großen Garten der die Sinne anspricht, Erinnerungen weckt und zum Verweilen einlädt.

Ihre Qualifikation

• eine Ausbildung im Pflegerischen Bereich, z.B. als
  Gesundheits- und Krankenpfleger*in
  Altenpfleger*in und Zusatzausbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit
• Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Pflegebereich
• die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• wertschätzende Grundhaltung
• Flexibilität
• Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben

• Steuerung der Belegung in Absprache mit der Einrichtungsleitung
• Organisation und Steuerung des Personaleinsatzes im Arbeitsfeld unter Einbeziehung des Gesamtpflegeteams und der Präsenzkräfte; insbesondere auch Urlaubs- und Krankheitsvertretungen
• Überwachung der pflegerischen Versorgung, Sicherstellung der hohen Pflegequalität
• Begleitung von Bewerbungsverfahren, in Absprache mit der Einrichtungsleitung
• Durchführung von Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Pflegekonferenzen;
• Vertretung des Unternehmens nach innen und außen mit pflegefachlichen Kompetenz
• Ansprechpartner*in für die Bewohner*innen, Angehörige, Mitarbeiter*innen, Ärztinnen, interne und externe Kooperationspartner
• Sicherung der fachgerechte Einarbeitung neuer Mitarbeite*rinnen
• Durchführung der Mitarbeitergespräche für einen zugeordneten Mitarbeiterkreis
• Sicherung der fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen durch gezielte, mit der Einrichtungsleitung abgesprochenen Fortbildungs- und andere Maßnahmen
• Sicherung der Aufnahme-, Pflege-, Entlassungsprozesse für die betroffenen Bewohner*innen der Einrichtung
• Sicherstellung der Planung, Durchführung und Auswertung von Pflegevisiten
• Sicherung und Steuerung der fachlichen Planung der Pflegeprozesse und Führung der Dokumentation
• Controlling der Pflegeprozesse
• Einhaltung der Qualitätsvorgaben, der Hygienevorschriften und der Vorgaben zur Arbeitssicherheit
• Mitbeteiligung an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung durch Beteiligung am Vorschlagswesen, an Qualitätszirkeln und durch eigenes, aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen