Psycholog*in in der RPK (m/w/d)

Ambulante, teilstationäre u. stationäre Einrichtungen im Bereich gemeindenahe Psychiatrie u. Suchthilfen (Übergangswohnheime, therap. Wohngruppen, Tagesstätten, Tageskliniken, Einrichtungen berufl. Eingliederung, Werkstätten, Integrationsbetriebe)

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Schloßstraße 19, 24103 Kiel

Wir sind die Brücke SH. Alle zusammen. Das heißt fast 800 Mitarbeiter*innen in neun Kreisen und kreisfreien Städten in Schleswig-Holstein. Seit rund vier Jahrzehnten helfen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen bei der psychischen Gesundung und Stabilisierung. 3400 Menschen schenken uns ihr Vertrauen, jedes Jahr. Und wir vertrauen in unsere Mitarbeiter*innen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und große persönliche Gestaltungsspielräume. Wir arbeiten zusammen, helfen uns gegenseitig und wachsen an und mit den Menschen, die wir unterstützen.

Für unser multiprofessionelles Team in der RPK - Medizinische und berufliche Rehabilitation - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Psycholog*in in der RPK (m/w/d)

mit 19,25 Wochenstunden, befristet bis 31.07.2024.

Was Sie machen

• psychologische Betreuung und Begleitung in der medizinischen und beruflichen Rehabilitation
• Rehaplanung und Betreuung in einem multiprofessionellen Team aus ärztlichen, psychologischen, ergotherapeutischen, sozialpädagogischen und krankenpflegerischen Personal
• Einzel- und Gruppenberatung und -schulung
• Diagnostik

Was Sie ausmacht

• abgeschlossenes Studium der Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung in Beratung und Therapieverfahren wünschenswert
• Berufserfahrung in der Beratung, Betreuung und Platzierung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung im Arbeitsmarkt
• diagnostische Kenntnisse
• Kenntnisse in Bereich medizinischer und beruflicher Rehaabläufe
• klare Kommunikation, Empathie und soziale Kompetenz
• eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was wir für Sie machen

Bei der Brücke SH übernehmen wir soziale Verantwortung. Wir setzen uns für alle Menschen ein, auch für unsere Mitarbeiter*innen. Wertschätzung ist bei uns nicht nur ein Begriff, sondern gelebter Teil der Unternehmenskultur. Bei uns gibt’s einen Kinderzuschlag, Kurz-Sabbatical, Bikeleasing und wir bezuschussen alle, die mit Bus oder Bahn zur Arbeit kommen. Und das sind nur einige Beispiele von vielen. Uns liegen Menschen nämlich am Herzen. Die, die bei uns arbeiten genauso wie die, für die wir arbeiten.