Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit

Senioren- und Pflegeheime, Betreutes Wohnen

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Kieler Stadtkloster - Selbständige Stiftung des privaten Rechts - – Harmsstraße 104-122, 24114 Kiel

Die Kieler Stadtkloster Pflegedienst gGmbH sucht für den Aufbau des ambulanten Bereichs des Lisa-Hansen-Hauses zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegedienstleitung / Zentrumsleitung (m/w/d) in Vollzeit
mit bis zu 38,5 Wochenstunden

Deine Aufgaben

• Du bist gemeinsam mit der Pflegedienstleitung / Zentrumsleitung stationär für den Neuaufbau und die Gestaltung des Seniorenzentrums Lisa-Hansen-Haus verantwortlich
• Du kümmerst Dich um den Aufbau, die Planung, Organisation und Leitung eines neuen ambulanten Pflegebereichs
• Du baust ein neues, kompetentes Team auf und kümmerst Dich um die Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen
• Du verantwortest den Aufbau einer neuen Wohngemeinschaft für Menschen mit Demenz
• Du übernimmst die Beratung der neuen Bewohner*innen, den Verkauf von ambulanten Leistungen und die Vertragsgestaltung
• Du bist für die Tourenplanung sowie die Dienstplangestaltung verantwortlich
• Du pflegst Kontakte zum Gemeinwesen, Multiplikatoren, Kostenträgern sowie Ämtern und Behörden
• Du arbeitest eng mit der Pflegedienstleitung / Zentrumsleitung stationär zusammen und vertrittst diese

Deine Persönlichkeit

• Du besitzt mehrjährige Erfahrung als Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege und bist im Besitz der Qualifikation zur Pflegedienstleitung gem. SGB XI
• Du hast profunde Kenntnisse und Erfahrungen im Qualitätsmanagement der ambulanten Pflege
• Du arbeitest vertriebs- und dienstleistungsorientiert und bist sicher im Umgang mit der EDV
• Du hast ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und übernimmst gern Verantwortung
• Du hast einen wertschätzenden Führungsstil und eine hohe soziale Kompetenz
• Du hast Kompetenzen in der Personaleinsatzplanung und der Konfliktbewältigung
• Zu Deinen Stärken zählen Flexibilität, Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit

Unsere Benefits

• Entgelt: Vergütung nach Haustarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zulagen- und Prämiensystem, Arbeitgeberzuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge, Krankengeld-Aufstockung, steuerfreie Einkaufskarte, Zuschuss zum Jobticket, Bikeleasing
• Einsätze: keine geteilten Dienste, jedes 2. Wochenende frei, keine angeordneten Überstunden, garantiert 3 Wochen zusammenhängender Urlaub, frühzeitige Dienstplanung
• Entwicklung: unbefristete Arbeitsverhältnisse, koordinierte Einarbeitung, Kostenübernahme bei Aus-, Fort- und Weiterbildungen, aktive Karriereplanung, regelmäßige Fortbildungen, anerkannter Ausbildungsbetrieb
• Extras: 6 Wochen Urlaubsanspruch, regelmäßige Mitarbeiterevents, Gesundheitsmanagement und Präventionsangebote, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat