Hauswirtschaftskraft (m/w/d) als Krankheitsvertretung VZ 38,5 Std.

Senioren- und Pflegeheime, Betreutes Wohnen

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Schönkirchener Str. 65 - 69, 24149 Kiel

Die Stiftung Kieler Stadtkloster ist eine gemeinnützige Stiftung und eine der ältesten Institutionen Kiels. Seit über 750 Jahren sind wir für andere da. Wir betreiben zehn Seniorenzentren mit jeglichen Wohnformen für ältere Menschen, wie stationäre Pflege, Tagespflege, Wohngemeinschaften, Wohnen mit Service oder Seniorenwohnheime. Ergänzt wird das Angebot um einen ambulanten Pflegedienst.

Als Mitglied in unserem großen Team bist du Teil einer starken Organisation – und ein Teil einer Gemeinschaft, die Menschlichkeit zu ihren besonderen Stärken zählt. Noch vor der Qualifikation kommt die Motivation. Man kann es auch einfacher ausdrücken: Wir wünschen uns als Kolleg*innen Menschen mit viel Herz und dem Wunsch, etwas zu bewirken.

Die Stiftung Kieler Stadtkloster sucht für das Team der Hauswirtschaft im Haus Schwentineblick zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Hauswirtschaftskraft/Reinigungskraft (m/w/d) als Krankheitsvertretung in Vollzeit 38,5 Wochenstunden

Deine Aufgaben:

• Du bist für die Reinigung von Bewohnerzimmern, Fluren, Arbeitsräumen und Gemeinschaftsflächen verantwortlich
• Du beachtest und hältst die Hygienevorschriften und die Reinigungs- und Desinfektionspläne ein
• Du trägst zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas bei

Deine Persönlichkeit:

• Du hast Freude an der Arbeit in der Hauswirtschaft oder bringst wünschenswerterweise eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Hauswirtschafter/zur Hauswirtschafterin mit
• Du hast Erfahrung im Bereich der Hauswirtschaft oder Reinigung
• Du hast Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
• Du besitzt Einfühlungsvermögen, bist zuverlässig, ausdauernd und zeigst die Bereitschaft, eigeninitiativ zu handeln

Unsere Benefits:

• Entgelt: Vergütung nach Haustarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zulagen- und Prämiensystem, Arbeitgeberzuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge, Krankengeld-Aufstockung, steuerfreie Einkaufskarte, Zuschuss zum Jobticket, Bikeleasing
• Einsätze: keine geteilten Dienste, keine angeordneten Überstunden, jedes 2. Wochenende frei, garantiert 3 Wochen zusammenhängender Urlaub, frühzeitige Dienstplanung
• Entwicklung: unbefristete Arbeitsverhältnisse, koordinierte Einarbeitung, Kostenübernahme bei Aus-, Fort- und Weiterbildungen, aktive Karriereplanung, regelmäßige Fortbildungen, anerkannter Ausbildungsbetrieb
• Extras: 6 Wochen Urlaubsanspruch, regelmäßige Mitarbeiterevents, Gesundheitsmanagement und Präventionsangebote, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat