Sozialpädagog*in (m/w/d)

Die BRÜCKE bietet den Bürger*innen der Hansestadt Lübeck und dem Landkreis Ostholstein vielfältige Hilfen bei psychischer Krankheit und daraus entstehenden Lebens- und Arbeitsproblemen. Mit ihren Unterstützungsangeboten und ihren Einrichtungen hat DIE BRÜCKE eine Versorgungsstruktur in Lübeck und Ostholstein geschaffen, die seelisch belasteten und psychisch kranken Menschen dabei hilft, ihr Leben nach ihren Möglichkeiten eigenständig und selbstbestimmt zu führen.

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Moislinger Allee 9a, 23558 Lübeck

DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH bietet den Bürger*innen in Lübeck, im Kreis Ostholstein und Umgebung vielfältige Hilfen bei psychischen Erkrankungen und daraus entstehenden Lebens- und Arbeitsproblemen. In unseren über 40 Standorten arbeiten 600 Kolleg*innen gut vernetzt zusammen.

Für unser Angebot Sozialpädagogische Familienhilfe und Pampilio
(Moislinger Allee 9a, 23558 Lübeck)

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sozialpädagog*in (m/w/d)
Kennziffer: 25-1070-SPFH

Vollzeit (38,5 Wochenstunden), Teilzeit möglich, unbefristet

Das Angebot der Sozialpädagogischen Familienhilfe richtet sich an Familiensysteme in besonderen Belastungslagen und an Familien, in denen mindestens ein Elternteil psychisch erkrankt ist.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• intensive Beratung, Begleitung und Stabilisierung der Familien im häuslichen Bereich
• Lösung von Alltagsproblemen und Konfliktbewältigung
• Hilfeplanung nach den Zielvorgaben
• enge Zusammenarbeit mit den Netzwerkpartnern
• ggf. Einsatz in der Kindergruppe Pampilio nach § 29 SGB VIII (Projekt für Kinder psychisch kranker Eltern)

Was bringen Sie mit?

• abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/ -arbeit oder vergleichbarer Studienabschluss
• sozialpsychiatrische Grundhaltung
• Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen und Kenntnisse im SGB VIII-Bereich wären wünschenswert
• Kenntnisse der üblichen EDV-Programme
• Führerschein für PKW

Zahlreiche Benefits warten auf Sie:

DIE BRÜCKE…

• ist familienfreundlich:
  Kinderzuschlag, Kinderbereuungskostenzuschlag, geregelte Arbeitszeiten
• fördert die Erholung:
  32 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, Urlaubsgeld, Sabbatical möglich
• ist leistungsgerecht:
  Vergütung nach BRÜCKE-Arbeitsrichtlinien, Zahlung einer Sonderzuwendung
• lebt ein wertschätzendes Miteinander:
  regelmäßige Teamsitzungen, externe Supervision, Betriebsfeste und Teamtage
• ist zukunftsorientiert:
  AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, VWL, Zeitwertkonten, umfangreiches Fortbildungsangebot
• fördert klimafreundliche Mobilität:
  Zuschuss zum Bike-Leasing und zum Deutschlandticket
• ist gesundheitsorientiert:
  betriebliche Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness – kostenfreie/ vergünstigte Mitgliedschaft über unseren Partner Wellhub, Teamsportaktivitäten