Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Frühberatung, Hausfrühförderung, Frühe Hilfen, Heilpädagogische Maßnahmen, Einzelintegration, Heilpädagogische Kindertagesstätten, Familienunterstützender Dienst, Freizeitangebote, Schulbegleitung

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Lebenshilfe Steinburg gGmbH – Einhardstraße 37, 25524 Itzehoe

Im Zuge einer Stellenausweitung suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt am Standort Itzehoe eine / einen

Personalsachbearbeiter/in (m/w/divers)

In Teilzeit (25 – 30 Stunden) - unbefristet

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt.

• Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie von Beitragsnachweisen und Lohnsteueranmeldungen,

• Bearbeitung aller anfallenden Korrespondenz im laufenden Beschäftigungsverhältnis (auch Arbeitsverträge nach Vorlage)

• Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens,

• Pflege und Verwaltung sämtlicher Gehaltsstammdaten und Personalakten,

• Anlage und Bearbeitung von Auswertungen und Statistiken

• Alle weiteren, allgemeinen Verwaltungsaufgaben des Personalwesens

Wir bieten:

• Ein interessantes, umfassende Aufgabengebiet mit vielfältigen Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem kleinen, engagierten Team mit flachen Hierarchien.

• flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten incl. der Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Rahmen der eigenen Arbeitsorganisation

• tarifliche Vergütung und Sozialleistungen nach dem TVöD

• betriebliche Altersvorsorge

• Zeitwertkonten

• betriebliche Gesundheitsförderung (Firmenfitness, Schwimmen und Yoga)

• Firmenrad (Bikeleasing)

• individuelles Gesundheitsbudget

• zusätzliche Unfallversicherung

• ein abwechslungsreiches, sinnstiftendes und anspruchsvolles Aufgabengebiet bei einem etablierten, im Kreis Steinburg langjährig tätigen Leistungsträger im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens

• Freiraum für eigene Ideen

• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung

• Einen modern ausgestatteten (EDV-) Büroarbeitsplatz in unserem 2019 neu errichteten Verwaltungsgebäude. Für die Abrechnung setzten wir das System DATEV-LODAS ein.

• Eine sorgfältige Einarbeitungszeit, Möglichkeiten zur laufenden Fortbildung und externe Unterstützung bei z.B. arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (gerne mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, im öffentlichen Dienst oder z.B. bei einem kirchlichen Anstellungsträger).

• Erfahrungen in der Lohnabrechnung sowie Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

• Erfahrung bei der Anwendung von Tarifverträgen (z.B. TVöD, KAT, KTD, AVB)

• Gute Kenntnisse aktueller PC-Anwendungen (MS Office) und Kenntnisse bei der Anwendung von Abrechnungs- / Personalverwaltungssystemen.

• Eine strukturierte, selbstständige sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen.