Pflegedienstleitung (m/w/d) mit bis zu 38,5 Wochenstunden

Senioren- und Pflegeheime, Betreutes Wohnen

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Kieler Stadtkloster - Selbständige Stiftung des privaten Rechts - – Harmsstraße 104-122, 24114 Kiel

Die Stiftung Kieler Stadtkloster ist eine gemeinnützige Stiftung und eine der ältesten Institutionen Kiels. Seit über 750 Jahren sind wir für andere da. Wir betreiben zehn Seniorenzentren mit jeglichen Wohnformen für ältere Menschen, wie stationäre Pflege, Tagespflege, Wohngemeinschaften, Wohnen mit Service oder Seniorenwohnheime. Ergänzt wird das Angebot um einen ambulanten Pflegedienst.

Als Mitglied in unserem großen Team bist du Teil einer starken Organisation – und ein Teil einer Gemeinschaft, die Menschlichkeit zu ihren besonderen Stärken zählt. Noch vor der Qualifikation kommt die Motivation. Man kann es auch einfacher ausdrücken: Wir wünschen uns als Kolleg*innen Menschen mit viel Herz und dem Wunsch, etwas zu bewirken.

Für unsere stationären und ambulanten Pflegebereiche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegedienstleitung (m/w/d) mit bis zu 38,5 Wochenstunden

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die fachliche, organisatorische Leitung des jeweiligen Pflegebereichs
• Du stellst eine bedarfsgerechte und qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung sicher
• Du verantwortest die bedarfsgerechte Personaleinsatz- und Dienstplanung und – je nach Einsatzbereich die Tourenplanung.
• Du führst und motivierst deine Mitarbeitenden kooperativ und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter
• Du stellst die Umsetzung unserer Pflegekonzepte und Qualitätsstandards sicher und wirkst aktiv an deren Weiterentwicklung mit
• Du behältst die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen im Blick und sorgst für deren Umsetzung im Pflegealltag
• Du berätst unsere Bewohnerinnen bzw. Kundinnen sowie deren Angehörige kompetent und wertschätzend
• Du arbeitest eng mit den beteiligten internen und externen Ansprechpartner*innen zusammen
• Je nach Einsatzbereich gehören auch die Koordination der Praxisanleitung und Auszubildenden sowie Aufgaben rund um die Leistungsabrechnung zu deinem Verantwortungsbereich
• Du gestaltest deinen Bereich aktiv mit und setzt gemeinsam mit deinem Team neue Impulse

Deine Persönlichkeit:

• Du bist Pflegefachkraft und verfügst über die Qualifikation zur Pflegedienstleitung bzw. erfüllst die entsprechenden Voraussetzungen nach SGB XI
• Du bringst idealerweise bereits Leitungs- und Führungserfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege mit
• Du kennst die aktuellen gesetzlichen und qualitativen Anforderungen in der Pflege und setzt diese sicher in der Praxis um
• Du verbindest fachliches Verantwortungsbewusstsein mit wirtschaftlichem und dienstleistungsorientiertem Denken
• Du führst wertschätzend, kommunizierst klar und triffst eigenständig Entscheidungen
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen sowie digitaler Dienstplanung und Pflegedokumentation
• Vor allem möchtest du gemeinsam mit deinem Team gute Pflege gestalten und die Lebensqualität der Menschen, die wir begleiten, fördern

Unsere Benefits:

• Entgelt: Vergütung nach unserem Haustarif ab ca. 59.000 € brutto/Jahr (Vollzeit), abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung; bei Teilzeit entsprechend anteilig, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zulagen- und Prämiensystem, Arbeitgeberzuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge, Krankengeld-Aufstockung, steuerfreie Einkaufskarte, Zuschuss zum Jobticket, Bikeleasing
• Einsätze: keine geteilten Dienste, keine angeordneten Überstunden, jedes 2. Wochenende frei, garantiert 3 Wochen zusammenhängender Urlaub, frühzeitige Dienstplanung
• Entwicklung: unbefristete Arbeitsverhältnisse, koordinierte Einarbeitung, Kostenübernahme bei Aus-, Fort- und Weiterbildungen, aktive Karriereplanung, regelmäßige Fortbildungen, anerkannter Ausbildungsbetrieb
• Extras: 6 Wochen Urlaubsanspruch, regelmäßige Mitarbeiterevents, Gesundheitsmanagement und Präventionsangebote, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat