Benchmark Studie zu Strukturen im Recruiting - wie sind andere Unternehmen in diesem Bereich aufgestellt? (Web Fundstück)

Eine kürzlich veröffentlichte Studie der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig beleuchtet aktuelle Trends und Strukturen im Recruiting und stellt dabei unter anderem heraus, dass die Personalgewinnung zu den Kernfunktionen der meisten befragten Unternehmen gezählt wird, und trotzdem strukturell recht unterschiedlich aufgestellt ist. Im Fokus der Studie stehen Unternehmen der Wirtschaft und Technik, trotzdem bieten die Erkenntnisse eine Vergleichsmöglichkeit für die strukturelle Wettbewerbsfähigkeit im Arbeitgebermarkt auch für andere Organisationen.