Fachinformationen & Newsletter

Hier finden Sie Informationen, Web-Fundstücke und erarbeitete Inhalte rund um das Thema Personalgewinnung und -bindung im Kontext Sozialer Arbeit / Sozialwirtschaft.

Bequemer geht`s nicht: Sie können sich diese auch über unseren einmal monatlich erscheinenenden Newsletter zusenden lassen. Hier gehts zum Formular.

Teilweise werden in den geteilten Web-Fundstücken persönliche Meinungen dargestellt. Diese spiegeln nicht grundsätzlich die Haltung des Paritätischen Schleswig-Holstein wider.

  • Fachinformation

Aktualisierung der Arbeitskräfteprojektion 2030 für Schleswig-Holstein.

Mehr Informationen.

  • Diversity

Blog-Beitrag von jobinklusive.org über das Problem der fehlenden Minderheiten im Arbeitsmarkt mit sieben Tipps, wie Unternehmen Bewerber*innen mit Behinderung finden.

Hier gehts zum Blog-Beitrag.

  • Gesundes Arbeiten

Entwicklung, Ausmaß und die Rolle von Belastungs- und Resilienzfaktoren

Kostenloser Open Access-Artikel von Springer-Link.

Soziale Passagen (2023) Yvonne Kahl & Jürgen Bauknecht

Zum Download.

ARD-Panorama-Beitrag zum Generationenkonflikt auf dem Arbeitsmarkt. Die jüngere Generation ist nicht mehr bereit, "für die Arbeit zu leben" sondern achtet auf ihre psychische Gesundheit und die eigene Work-life-Balance. In dem Videobeitrag werden die Motive der jungen Generation und der Blick der älteren Generation der Boomer auf dieses Phänomen beleuchtet.

Hier gehts zum Video-Beitrag.

  • Personalbindung

In seinem Blog-Beitrag schreibt Berthold Dietz über die Zeitenwende in der Personalbeschaffung und Mitarbeitendenbindung.

Hier können Sie den gesamten Bog-Beitrag lesen: https://paritaet-bw.de/leistungen-services/fachinformationen/wie-gewinnen-und-halten-wir-fachkraefte

  • Personalbindung

Unter der Überschrift "Hiergeblieben! Mit diesen Tipps funktioniert die Mitarbeitendenbindung" beschäftigt sich der Blog-Beitrag u.a. mit dem Thema "emotionale Bindung zum Unternehmen".

Hier geht`s zum Blog-Artikel: https://www.haysworld.de/arbeitswelt-karriere/hiergeblieben-mit-diesen-tipps-funktioniert-die-mitarbeitendenbindung

  • Gesundes Arbeiten

"Auch Teams können aufgrund von Dauerstress erschöpft sein. Motivation, Engagement und Arbeitsergebnisse können darunter leiden. Wir haben zwölf wichtige Anzeichen von anhaltender Stress-Belastung zusammengestellt. Wie sieht es in Ihrem Team, in Ihrer Abteilung aus?"

Zum Kurz-Check: https://www.psyga.info/unsere-angebote/kurzcheck-mitarbeiter

  • Gesundes Arbeiten

Blog-Beitrag der BFS-Trendinfo zum Thema Gesundes Arbeiten. Eine genannte Empfehlung: Eine klare Prioritätensetzung mit Einschränkung des Angebotes.

Mehr Infos: https://www.sozialbank.de/news-events/publikationen/bfs-trendinfo/03-23/bfs-trendinfo-03-23-2