Fachinformationen & Newsletter

Hier finden Sie Informationen, Web-Fundstücke und erarbeitete Inhalte rund um das Thema Personalgewinnung und -bindung im Kontext Sozialer Arbeit / Sozialwirtschaft.

Bequemer geht`s nicht: Sie können sich diese auch über unseren einmal monatlich erscheinenenden Newsletter zusenden lassen. Hier gehts zum Formular.

Teilweise werden in den geteilten Web-Fundstücken persönliche Meinungen dargestellt. Diese spiegeln nicht grundsätzlich die Haltung des Paritätischen Schleswig-Holstein wider.

  • Best Practice

Die Tagung zielt darauf ab, zusammen mit Expert*innen und aus verschiedenen Perspektiven, auf die Möglichkeiten der Gestaltung von digitaler Barrierefreiheit in der Arbeitswelt zu blicken. Mit Keynotes, Podiumsdiskussionen und Best-Practice-Beispielen findet ein Austausch zu Strategien und Methoden statt, um den Wandel und die Zusammenarbeit in der Arbeitswelt zu begleiten. Jürgen Dusel, Beauftragter der Bundesregierung für die Belange von Menschen mit Behinderungen, eröffnet und begleitet di...

  • Fachinformation
  • Recruiting

Eine kürzlich veröffentlichte Studie...

  • Fachinformation

Ein Diskussions- und Forderungspapier der Landesarbeitsgemeinschaft Freie Wohlfahrtspflege NRW:

https://www.freiewohlfahrtspflege-nrw.de/positionen/broschueren

Sind Organisationen, die ein effektives Gesundheitsmanagement umsetzen, erfolgreicher? Ist die soziale Gerechtigkeit wichtig für unsere Gesundheit? Auf diese Fragen geht Dr. Ellis Huber, Vorsitzender des Berufsverbandes der Präventologen e.V. mit den neusten Erkenntnissen aus der Forschung zu diesem Thema in einem Blog-Beitrag der Paritätischen Akademie ein:

  • Impulse
  • Personalbindung

Der Arbeitsgeber- und Arbeitnehmermarkt verändert sich stetig. Welche Entwicklungen 2024 wahrscheinlich eine besonders große Rolle spielen werden, lesen Sie hier. In diesem Sinne wünschen wir Ihnen und Ihrer Organisation ein erfolgreiches neues Jahr!

  • Impulse
  • Gesundes Arbeiten

Einzelen Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden sind ein wichtiger Start - dieser Artikel beschreibt, welche drei Ebenen zu betrachten sind, um betriebliche Gesundheit ganzheitlich - und somit nachhaltig - zu fördern.

  • Diversity
  • Impulse

Ein Artikel zum Thema "Diversität auf Organisationsebene": Es werden verschienden Phasen in der Auseinandersetzung mit dem Thema beschrieben und der Weg hin zu einer inklusiven Arbeitsumgebung thematisiert.

Hier geht es zu dem Artikel von Lots*

  • Gesundes Arbeiten

Der neue Index betrachtet den Zusammenhang von Arbeitsbedingungen und Gesundheit.

Zum DGB-Index Gute Arbeit: https://index-gute-arbeit.dgb.de/