21. Nov 2018

Bezugsbetreuung (w/m/d)

Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V., www.bruecke.org

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Träger sozialer Einrichtungen und Initiativen. Mehr als 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirken in den Bereichen Sozialpsychiatrie und Suchthilfe, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Kindertagesbetreuung, Pflege, Arbeitsförderung und Verpflegungsleistungen (Hotel und Großküche) an rund 60 Einrichtungen in über 50 Standorten. Zudem engagieren sich 450 Menschen ehrenamtlich.

Einsatzort Büdelsdorf

Stellenbeschreibung

Das Wohnhaus Büdelsdorf stellt zum nächstmöglichen Termin eine Bezugsbetreuung in Vollzeit ein. Das Wohnhaus bietet Menschen, mit dem Schwerpunkt Alter und Sucht, Sicherheit und Unterstützung durch Rund-um-die-Uhr-Betreuung.

Ihre Qualifikation

staatlich anerkannte

  • Erzieherin (w/m/d)
  • Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d)
  • Ergotherapeutin (w/m/d)

 

Ihre Aufgaben

  • Durchführung der vereinbarten Maßnahmen der Hilfeplanung
  • aktive Mitgestaltung bei der Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Nutzer/innen und Leistungsträgern
  • Führung und Sicherung der nutzerbezogenen Dokumentation
  • Erstellung der notwendigen Anträge und Berichte
  • Aufbau eines vertrauensvollen, persönlichen Betreuungssystems sowie Unterstützung in allen relevanten Lebensbereichen
  • Einhaltung der Qualitätsvorgaben und gesetzlichen Vorschriften
  • Vertretung bei Bedarf in Krankheits- oder Urlaubszeiten in den Arbeitsbereichen
  • Umsetzung der gültigen Vorgaben und Arbeitsaufträgen der Einrichtung

 

 

 

Bewerbungsinformationen und Kontaktadresse

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Für Fragen

Silvia Rapp Tel. 04331/338250

 

Bewerbungen bitte an

Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

Silvia Rapp, Hollingstr. 15, 24782 Büdelsdorf

E-Mail; silvia.rapp(at)bruecke.org

 

 

Vergütung und Leistungen

Wir bieten Ihnen als zertifiziert familienfreundlicher Betrieb

• Möglichkeit der konzeptionellen Mitgestaltung

• arbeitgeberfinanzierte Fort-und Weiterbildung

• viele Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (bspw. Kinderferienbetreuung)

• bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten

• Möglichkeit der Supervision

• attraktive Sozialleistungen wie bspw. Kinderbetreuungszuschuss und Gesundheitsgutschein

• Gehalt Gruppe D gem. Betriebsvereinbarung zu den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen (Gesamtverband) mit jährlicher Anpassung

• freiwillige Sonderzahlung in Höhe eines Monatsentgelts

• Cafeteria-Modell (arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen)

Beschäftigungsart Vollzeit