15. Feb 2019

Sozialpädagogische Assistentin / kirchliche Heimerzieherin (w/m/d)

Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V., www.bruecke.org

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Träger sozialer Einrichtungen und Initiativen. Mehr als 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirken in den Bereichen Sozialpsychiatrie und Suchthilfe, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Kindertagesbetreuung, Pflege, Arbeitsförderung und Verpflegungsleistungen (Hotel und Großküche) an rund 60 Einrichtungen in über 50 Standorten. Zudem engagieren sich 450 Menschen ehrenamtlich.

Einsatzort Rendsburg

Stellenbeschreibung

Die Kita Rotenhof in Rendsburg sucht zum nächstmöglichen Termin eine Sozialpädagogische Assistentin / kirchliche Heimerzieherin (w/m/d) mit 30- 40 Wochenstunden.

In der Kita Rotenhof werden 20 U3 und 30 Ü3 Kinder von 7-17 Uhr nach einem offenen, partizipativen Konzept betreut. Wenn Sie über sehr gute Englischkenntnisse verfügen, besteht die Möglichkeit bilingual zu arbeiten.

Bewerbungsinformationen und Kontaktadresse

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Für Fragen

Hanna Ashman: Tel. 04331 3359440

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter

Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. , Hanna Ashman

Ahlmannstr. 2a, 24768 Rendsburg

Per E-Mail: hanna.ashman(at)bruecke.org

 

 

Vergütung und Leistungen

Wir bieten Ihnen als zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber

• Möglichkeit der konzeptionellen Mitgestaltung

• arbeitgeberfinanzierte Fort-und Weiterbildung

• viele Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (bspw. Kinderferienbetreuung)

• bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten

• Möglichkeit der Supervision

• attraktive Sozialleistungen wie bspw. Kinderbetreuungszuschuss und Gesundheitsgutschein

• Gehalt Gruppe C gem. Betriebsvereinbarung zu den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen (Gesamtverband) mit jährlicher Anpassung

• freiwillige Sonderzahlung in Höhe eines Monatsentgelts

• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

• Cafeteria-Modell ( arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen)

Beschäftigungsart