26. Feb 2019

Sozialpädagogische/r Assistent*in / kirchl. Heimerzieher*in (w/m/d)

Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V., www.bruecke.org

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Träger sozialer Einrichtungen und Initiativen. Mehr als 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirken in den Bereichen Sozialpsychiatrie und Suchthilfe, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Kindertagesbetreuung, Pflege, Arbeitsförderung und Verpflegungsleistungen (Hotel und Großküche) an rund 60 Einrichtungen in über 50 Standorten. Zudem engagieren sich 450 Menschen ehrenamtlich.

Einsatzort Rendsburg

Stellenbeschreibung

Die Kindertagesstätte Stadtteilhaus Mastbrook sucht ab sofort eine/ Sozialpädagogische/n Assistent*in (w/m/d) oder kirchl. Heimerzieher*in (w/m/d) in Teilzeit (mit 25 Wochenstunden) als Zweitkraft für die Krippengruppe im Vormittagsbereich.

Bei uns werden ca. 60 Kinder in zwei Krippen- und zwei Elementargruppen betreut.

Ihre Qualifikation:

Neben der o.g. geforderten Ausbildung besitzen Sie Kompetenzen in der Förderung und Betreuung sowie Pflege und Versorgung der Säuglinge und Kleinkinder.

Diese Stelle ich gut vereinbar mit der berufsbegleitenden Ausbildung zur Erzieherin (w/m/d).

Bewerbungsinformationen und Kontaktadresse

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Für Fragen

Alexander Merten, Tel. 04331-448509

 

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an

Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V., Alexander Merten,

Breslauerstr. 1-3, 24768 Rendsburg

Per E-Mail: alexander.merten(at)bruecke.org

 

 

Vergütung und Leistungen

Wir bieten Ihnen als zertifiziert familienfreundlicher Betrieb

• Möglichkeit der konzeptionellen Mitgestaltung

• arbeitgeberfinanzierte Fort-und Weiterbildung

• viele Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (bspw. Kinderferienbetreuung)

• bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten

• Möglichkeit der Supervision

• attraktive Sozialleistungen wie bspw. Kinderbetreuungszuschuss und Gesundheitsgutschein

• Gehalt Gruppe C gem. Betriebsvereinbarung zu den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen (Gesamtverband) mit jährlicher Anpassung

• freiwillige Sonderzahlung in Höhe eines Monatsentgelts

• Cafeteria-Modell ( arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen)

Beschäftigungsart