08. Mai 2019

Sozialpäd. Assistent*in oder kirchl. Heimerzieher*in (w/m/d)

Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V., www.bruecke.org

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Träger sozialer Einrichtungen und Initiativen. Mehr als 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirken in den Bereichen Sozialpsychiatrie und Suchthilfe, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Kindertagesbetreuung, Pflege, Arbeitsförderung und Verpflegungsleistungen (Hotel und Großküche) an rund 60 Einrichtungen in über 50 Standorten. Zudem engagieren sich 450 Menschen ehrenamtlich.

Einsatzort Strande

Stellenbeschreibung

Die Kita Strander Möwe stellt zum nächstmöglichen Termin eine/n Sozialpäd. Assistent*in oder kirchl. Heimerzieher*in (w/m/d) als Zweitkraft in Teilzeit (25 Wochenstunden) ein.

In der bilingualen Kindertagesstätte Strander Möve werden Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in zwei Elementargruppen und einer Naturgruppe betreut. Bei sehr guten Englischkenntnissen besteht die Möglichkeit den Alltag komplett in englischer Sprache zu gestalten. Dies ist aber keine Bedingung für die Einstellung.

Bewerbungsinformationen und Kontaktadresse

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen

Birgitt Knudsen, Tel. 04349-919747

 

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an

Kita Strander Möwe

Zum Mühlenteich 1a, 24229 Strande

E-Mail: birgitt.knudsen(at)bruecke.org

 

 

Vergütung und Leistungen

Wir bieten Ihnen als zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber

• Möglichkeit der konzeptionellen Mitgestaltung

• arbeitgeberfinanzierte Fort-und Weiterbildung

• viele Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (bspw. Kinderferienbetreuung)

• bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten

• Möglichkeit der Supervision

• attraktive Sozialleistungen wie bspw. Kinderbetreuungszuschuss und Gesundheitsgutschein

• Gehalt Gruppe C gem. Betriebsvereinbarung zu den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen (Gesamtverband) mit jährlicher Anpassung

• freiwillige Sonderzahlung in Höhe eines Monatsentgelts

• Cafeteria-Modell (arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen)

Beschäftigungsart