10. Mai 2019

Mitarbeiter*in im Facility-Management (w/m/d)

Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V., www.bruecke.org

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Träger sozialer Einrichtungen und Initiativen. Mehr als 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirken in den Bereichen Sozialpsychiatrie und Suchthilfe, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Kindertagesbetreuung, Pflege, Arbeitsförderung und Verpflegungsleistungen (Hotel und Großküche) an rund 60 Einrichtungen in über 50 Standorten. Zudem engagieren sich 450 Menschen ehrenamtlich.

Einsatzort Rendsburg

Stellenbeschreibung

Die Brücke in Rendsburg sucht zum nächstmöglichen Termin eine Unterstützung für das Facility-Management mit 8 Wochenstunden.

Ihr abwechslungsreiches Aufgabenfeld beinhaltet

die Unterstützung im Bereich Bauunterhaltung, Bewirtschaftung von Liegenschaften, Durchführung kleiner Baumaßnahmen und Steuerung externer Dienstleistern.

 

Ihr Profil

  • Architekt*in, Bauingenieur*in oder Bautechniker*in
  • wünschenswert ist Erfahrung in der Bauleitung

 

 

Bewerbungsinformationen und Kontaktadresse

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Für Fragen

Andreas Simmank, Tel. 04331-132354

 

Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an

Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V., Andreas Simmank

Ahlmannstr. 2a, 24768 Rendsburg

E-Mail: andreas.simmank(at)bruecke.org

 

 

Vergütung und Leistungen

Wir bieten Ihnen als zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber

• Möglichkeit der konzeptionellen Mitgestaltung

• arbeitgeberfinanzierte Fort-und Weiterbildung

• viele Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (bspw. Kinderferienbetreuung)

• bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten

• attraktive Sozialleistungen wie bspw. Kinderbetreuungszuschuss und Gesundheitsgutschein

• Gehalt Gruppe D/E gem. Betriebsvereinbarung zu den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen (Gesamtverband) mit jährlicher Anpassung

• freiwillige Sonderzahlung in Höhe eines Monatsentgelts

• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

Beschäftigungsart