21. Okt 2019

Einrichtungsleitung in der stationären Altenpflege (w/m/d)

Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V., www.bruecke.org

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Träger sozialer Einrichtungen und Initiativen. Mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirken in den Bereichen Sozialpsychiatrie und Suchthilfe, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Kindertagesbetreuung, Pflege, Arbeitsförderung und Verpflegungsleistungen (Hotel und Großküche) an rund 60 Einrichtungen in über 50 Standorten. Zudem engagieren sich 450 Menschen ehrenamtlich.

Einsatzort Rendsburg

Stellenbeschreibung

Die Brücke sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung in der stationären Altenpflege (w/m/d) in Vollzeit.

Ihre Qualifikation

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in der öffentlichen Verwaltung;
  • Abgeschlossenes Studium zu Pflegewirt*in, Pflegepädagog*in, Gerontolog*in, Sozialpädagog*in oder Betriebswirt*in;
  • Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach §9 SbStG-DVO;
  • Langjährige Leitungserfahrung;
  • Wertschätzende Grundhaltung;
  • Fachkompetenz;
  • Teamfähigkeit.

Ihre Aufgaben

  • Steuerung der Belegung in der Einrichtung;
  • Sicherung und Einhaltung der budgetierten finanziellen Vorgaben;
  • Erstellung der Vorgaben für den Personaleinsatz in allen Arbeitsfeldern der Einrichtung unter Berücksichtigung der finanziellen und gesetzlichen Vorgaben sowie vertraglichen Vereinbarungen;
  • Teilnahme an Besprechungen gemäß Besprechungsmatrix , Moderation und Strukturierung der Mitarbeiterbesprechungen, Leitungsrunden, Orga-Runden und QM – Steuerungsgruppen;
  • Selbständige Organisation der nettobasierten Personaleinsatzplanung , analog der LQV der Stellenbesetzung;
  • Motivation und Anleitung der Mitarbeiter*innen zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten im Sinne eines partizipativen Führungsstils;
  • Sicherung der fachlichen Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen durch gezielte Fortbildungs- und anderen Maßnahmen;
  • Sicherung und Organisation der Personalakquise und -entwicklung;
  • Ansprechpartner*in für die Bewohner*innen, Angehörige, Mitarbeiter*innen, Ärzt*innen, interne und externe Kooperationspartner*innen;
  • Vertretung des Unternehmens nach innen und außen im Sinne einer strukturierten Öffentlichkeitsarbeit;
  • Sicherung der Aufnahme-, Pflege-, Entlassungsprozesse für die Bewohner*innen der Einrichtung;
  • Verantwortung für den gesamten QM – Prozess der Einrichtung.


Bewerbungsinformationen und Kontaktadresse

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Für Fragen

Raphaela Janbeck - Bereichsleitung Fachbereich Pflege: raphaela.janbeck@bruecke.org

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (gern per E-Mail) an

Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

Raphaela Janbeck

Ahlmannstr. 2a

24768 Rendsburg

raphaela.janbeck(at)bruecke.org

 

 

Vergütung und Leistungen

Wir bieten Ihnen als zertifiziert familienfreundlicher Betrieb

• regelmäßige Fort- und Weiterbildung

• viele Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (bspw. Kinderferienbetreuung)

• bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten

• Gehalt gem. Betriebsvereinbarung zu den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen (Gesamtverband) mit jährlicher Anpassung

• Cafeteria Modell (arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen)

Beschäftigungsart Vollzeit

Vertragsart unbefristet