06. Dez 2019

stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Jugendhilfeeinrichtung in Flensburg

Sternipark GmbH

SterniPark ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie Mitglied im DPWV. Seit 1999 begleiten wir Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zu einem eigenverantwortlichen Denken, Handeln und einer damit einhergehenden positiven Gestaltung ihrer Zukunft.

Einsatzort Flensburg

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung des Teams sucht die Sternipark GmbH ab sofort für ihre Jugendhilfeeinrichtung in Flensburg eine stellvertretende Leitung (m/w/d).

Wir freuen uns auf Mitarbeiter/innen,

  • mit einem staatlich anerkannten Abschluss als Sozialpädagoge oder Erzieher/in oder einem vergleichbaren Abschluss.
  • die Lust haben mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zwischen 14 und 21 Jahren zu arbeiten.
  • die die Einrichtungsleiter bei administrativen Themen unterstützt und vertritt.
  • die Lust haben aktiv im Team mitzuarbeiten und dies anzuleiten.

Wir freuen uns auf Teammitglieder,

  • die die Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei ihren Anliegen unterstützen und sie in die Selbstständigkeit begleiten.
  • die Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit herausfordernden Verhalten haben.
  • die ein zuverlässiger und respektvoller Partner für die Bewohner sind.

 

 

Bewerbungsinformationen und Kontaktadresse

Werden Sie Teil eines multikulturellen, engagiertem und dynamischen Teams und bringen Sie Ihre eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in die Arbeit mit ein!

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Angaben zur Gehaltsvorstellung per Post oder gerne auch als E-Mail (pdf-Format) an:

 

SterniPark GmbH

Personalabteilung

Satrupholm 1

24986 Mittelangeln

E-Mail: bewerbung(at)sternipark.de

 

Für Rückfragen können Sie Sie sich gerne an die Personalabteilung wenden:

Tel.: 04633/ 95295-0

 

 

Vergütung und Leistungen

Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen

• eine offene und wertschätzende Atmosphäre.

• ein innovatives pädagogisches Konzept.

• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen.

• zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge und eine jährliche Sonderzuwendung.

• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen.

• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge.

• Bezahlung nach dem TvÖD-SuE.

• die Zahlung einer Umzugspauschale (bei Wohnortwechsel).

Beschäftigungsart Vollzeit

Vertragsart unbefristet

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