19. Dez 2019

Hygienfachkräfte (m/w/d)

Sternipark GmbH

SterniPark ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie Mitglied im DPWV. Seit 1999 begleiten wir Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zu einem eigenverantwortlichen Denken, Handeln und einer damit einhergehenden positiven Gestaltung ihrer Zukunft.

Einsatzort Kreis Schleswig-Flensburg, Stadt Flensburg

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung des Teams sucht die Sternipark GmbH mehrere Hygienfachkräfte(m/w/d) für ihre Einrichtungen im Kreis Schleswig-Flensburg.

Wir freuen uns auf Mitarbeiter/innen,

  • die staatlich anerkannte oder in Weiterbildung befindliche Hygienefachkraft sind.
  • die bereits Berufserfahrungen als Hygienefachkraft vorweisen können.
  • die für Teamfähigkeit, pädagogisches Geschick, Engagement und Verantwortungsbewusstsein keine Fremdworte sind.
  • die zuverlässig, flexibel und gründlich arbeiten.
  • die Freude daran haben, ihr Wissen zu vermitteln.

 

Wir freuen uns auf Teammitglieder mit Spaß an

  • der Beratung der Mitarbeiter/innen bei hygienerelevanten Fragestellungen.
  • der Durchführung hygienischer Überwachung und Fortbildungen in den Fachbereichen.
  • der Organisation und Überwachung von hygienerelevanten Betriebsabläufen.
  • der Erarbeitung und Aktualisierung von Hygiene-, Reinigungs- und Desinfektionsplänen.er einzuführenden Hygienebelehrung der neuen Mitarbeiter/innen.

 

 

 

Bewerbungsinformationen und Kontaktadresse

Werde Teil eines multikulturellen, engagiertem und dynamischen Teams und bringe Deine eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in die Arbeit mit ein!

 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Schicke uns Deine Bewerbung mit Angaben zur Gehaltsvorstellung per Post oder gerne auch als E-Mail (pdf-Format) an:

 

SterniPark GmbH

Personalabteilung

Satrupholm 1

24986 Mittelangeln

E-Mail: bewerbung.servicesternipark.de

 

Für Rückfragen kannst Du Dich gerne an die Personalabteilung wenden:

Tel.: 04633/ 95295-0

 

 

Vergütung und Leistungen

Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen

• eine offene und wertschätzende Atmosphäre.

• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen.

• zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge und eine jährliche Sonderzuwendung.

• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen.

• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge.

Beschäftigungsart Vollzeit

Vertragsart unbefristet