19. Dez 2019

Koch/ Köchin (m/w/d)

Sternipark GmbH

SterniPark ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie Mitglied im DPWV. Seit 1999 begleiten wir Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zu einem eigenverantwortlichen Denken, Handeln und einer damit einhergehenden positiven Gestaltung ihrer Zukunft.

Einsatzort Kreis Schleswig-Flensburg

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung des Teams in ihren Einrichtungen sucht die Sternipark GmbH ab sofort für den Kreis Schleswig-Flensburg einen/eine Koch/ Köchin (m/w/d).

Wir freuen uns auf Mitarbeiter/innen,

  • mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Koch.
  • mit ersten Berufserfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung.
  • die Freude am Kochen unter Verwendung frischer Lebensmittel haben.
  • mit Kenntnissen und Interesse an kindgerechter Ernährung.
  • die die Portionierung, Ausgabe und Warenannahme übernehmen.
  • die eigenverantwortlich und strukturiert arbeiten.
  • die idealerweise über EDV-Kenntnisse und HACCP-Erfahrung verfügen.

 

Wir freuen uns auf Teammitglieder,

  • die den Kindern gesunde Ernährung näherbringen.
  • die leidenschaftlich in der Arbeit für Kinder sind.
  • die unsere Speisepläne kreativ umsetzen.


Arbeitsort:
Satrup / Langballig

 

 

Bewerbungsinformationen und Kontaktadresse

Werden Sie Teil eines multikulturellen, engagiertem und dynamischen Teams und bringen Sie Ihre eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in die Arbeit mit ein!

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Angaben zur Gehaltsvorstellung per Post oder gerne auch als E-Mail (pdf-Format) an:

 

SterniPark GmbH

Geschäftsstelle Hamburg

z.Hd. Claudia Gössel

Osterstraße 86-90

20259 Hamburg

E-Mail: bewerbung.servicesternipark.de 

 

Für Rückfragen können Sie sich gerne an die Personalabteilung wenden:

Tel.: 04633/ 95295-0

 

 

Vergütung und Leistungen

Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen

• eine offene und wertschätzende Atmosphäre.

• verantwortungsvolle Aufgaben.

• Freiraum für eigene Ideen und Rezepturen.

• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen.

• zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine jährliche Sonderzuwendung.

• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen.

• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge.

• die Zahlung einer Umzugspauschale (bei Wohnortwechsel).

Beschäftigungsart Vollzeit

Vertragsart unbefristet