16. Jan 2020

Hauswirtschaftliche Etagenkraft (w/m/d)

Seniorenzentrum Mittelholstein gGmbH

Das Seniorenzentrum Mittelholstein liegt in ruhiger Wohnlage mit schönem Park und Teich, wenige Gehminuten vom Ortszentrum Hohenwestedt entfernt mit 65 Pflegeplätzen.

 

 

Einsatzort Hohenwestedt

Stellenbeschreibung

Das Seniorenzentrum Mittelholstein in Hohenwestedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauswirtschaftliche Etagenkraft (w/m/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung der zugewiesenen Personen im Sinne des vorliegenden Hauswirtschaftskonzeptes
  • Zubereitung der Kaltverpflegung
  • Verteilung des Mittagessens auf die Stationswagen
  • Bedienung und Unterstützung der betroffenen Personen im Speisesaal zu den Mahlzeiten
  • Kontrolle der Lager- und Kühlräume
  • Reinigung des Küchenbereich unter Einhaltung der Hygienepläne
  • Reinigung und Desinfizierung der Bewohnerzimmer Bäder und öffentliche Bereiche
  • Durchführung der Wäschereinigung und –Pflege sowie Trocknen und Bügeln, anbringen von Namensschildern sowie anfallende Näh- und Flickarbeiten

 

Ihre Qualifikation

  • die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
  • wertschätzende Grundhaltung
  • Fachkompetenz
  • Teamfähigkeit

 

 

Bewerbungsinformationen und Kontaktadresse

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Für Fragen

Frau Karin Gennat, Tel. 04871 409618

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung gern auch per eMail an

Seniorenzentrum Mittelholstein gGmbH

Billundstraße 6-10

24594 Hohenwestedt

Per E-Mail: karin.gennat(at)bruecke.org

 

 

Vergütung und Leistungen

Wir bieten Ihnen als zertifiziert familienfreundlicher Betrieb

• verlässliche Dienstplangestaltung mit Berücksichtigung Ihrer persönlichen Situation

• regelmäßige Fort- und Weiterbildung

• viele Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (bspw. Kinderferienbetreuung)

• bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten

• Gehalt gem. Betriebsvereinbarung zu den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen (Gesamtverband) mit jährlicher Anpassung

• Cafeteria Modell (arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen)

Beschäftigungsart Teilzeit

Vertragsart unbefristet