19. Mai 2020

Erzieher*in (m/w/d)

Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V., www.bruecke.org

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Träger sozialer Einrichtungen und Initiativen. Mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirken in den Bereichen Sozialpsychiatrie und Suchthilfe, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Kindertagesbetreuung, Pflege, Arbeitsförderung und Verpflegungsleistungen (Hotel und Großküche) an rund 60 Einrichtungen in über 50 Standorten. Zudem engagieren sich 450 Menschen ehrenamtlich.

 

 

Einsatzort Rendsburg

Stellenbeschreibung

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. sucht für die Kindertagesstätte Stadtteilhaus Mastbrook in Rendsburg zum nächstmöglichen Termin eine/n Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit mit 27 Wochenstunden als Schwangerschaftsvertretung.

Die Kita Stadtteilhaus Mastbrook ist eine viergruppige Kita mit 2 Elementargruppen und 2 Krippengruppen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder gleichwertige Qualifizierung

 

Ihre Aufgaben

  • Lust und Freude, Kinder in ihrer Selbstbildung behutsam und dialogisch zu begleiten
  • Planung, Organisation und Durchführung von Angeboten und Projekten
  • partnerschaftliche und professionelle Elternarbeit
  • Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsstandards

 

 

Bewerbungsinformationen und Kontaktadresse

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen

Alexander Merten, Tel. 0173 2097021

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail an

Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

Alexander Merten

Breslauerstr. 1-3

24768 Rendsburg

Per E-Mail: alexander.merten(at)bruecke.org

 

 

Vergütung und Leistungen

Wir bieten Ihnen als zertifiziert familienfreundlicher Betrieb

 

• die Möglichkeit der konzeptionellen Mitgestaltung

• Regelmäßige Fort-und Weiterbildungen

• viele Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (bspw. Kinderferienbetreuung)

• bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten

• attraktive Sozialleistungen wie bspw. Kinderbetreuungszuschuss

• Gehalt gem. Betriebsvereinbarung zu den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen (Gesamtverband) mit jährlicher Anpassung

• Cafeteria Modell (arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen)

Beschäftigungsart Teilzeit