07. Jul 2020

Erzieher*in (w/m/d)

Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V., www.bruecke.org

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Träger sozialer Einrichtungen und Initiativen. Mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirken in den Bereichen Sozialpsychiatrie und Suchthilfe, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Kindertagesbetreuung, Pflege, Arbeitsförderung und Verpflegungsleistungen (Hotel und Großküche) an rund 60 Einrichtungen in über 50 Standorten. Zudem engagieren sich 450 Menschen ehrenamtlich.

In der der Kindertagesstätte „Villa Kunterbunt“ werden Kinder ab dem 3. Monat bis zum Schuleintritt betreut. 80 bis 90 Kinder besuchen die Kindertagesstätte. Sie werden in altersspezifischen Gruppen mit festen Bezugspersonen betreut. Die Kinder planen und gestalten das Gruppengeschehen aktiv mit.

 

 

Einsatzort Eckernförde

Stellenbeschreibung

Die Kita Villa Kunterbunt in Eckernförde sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n Erzieher*in (w/m/d) in Teilzeit mit 35 Wochenstunden.

Ihre Qualifikation

  • abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder gleichwertige Qualifizierung
  • gern mit Berufserfahrung

 

Ihre Aufgaben

  • Lust und Freude, Kinder in ihrer Selbstbildung behutsam und dialogisch zu begleiten
  • Planung, Organisation und Durchführung von Angeboten und Projekten
  • partnerschaftliche und professionelle Elternarbeit
  • Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsstandards

 

Bewerbungsinformationen und Kontaktadresse

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen

Astrid Altendorf: Tel. 04351-45429

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung gern auch per E-Mail an

Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

Villa Kunterbunt, Astrid Altendorf,

Horn 1a, 24340 Eckernförde

E-Mail: astrid.altendorf(at)bruecke.org

 

 

Vergütung und Leistungen

Wir bieten Ihnen als zertifiziert familienfreundlicher Betrieb

• Möglichkeit der konzeptionellen Mitgestaltung

• arbeitgeberfinanzierte Fort-und Weiterbildung

• viele Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (bspw. Kinderferienbetreuung)

• bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas im Rahmen von freien Kapazitäten

• Möglichkeit der Supervision

• Gehalt gem. Betriebsvereinbarung zu den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen (Gesamtverband) mit jährlicher Anpassung

• Cafeteria- Modell (arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen)

Beschäftigungsart Teilzeit