16. Jul 2020

Hausmeister*in (w/m/d)

Brücke Pflege und Fördern gGmbH

„Brücke Pflege und Fördern“ ist ein ambulanter - also aufsuchender - Dienst für pflegebedürftige Menschen, die im eigenen Wohnraum leben. Das Betreuungsgebiet für die Pflege „rund um die Uhr“ umfasst einen Radius von 30 Kilometern um Rendsburg, insbesondere Westerrönfeld, Jevenstedt, Osterrönfeld, Schacht-Audorf und Fockbek sowie Büdelsdorf und Rendsburg. Unser Standort in Rendsburg befindet sich im Wagenhaus in unmittelbarer nähe zum medizinischen Versorgungszentrum der Brücke.

 

 

Einsatzort Rendsburg

Stellenbeschreibung

Der ambulante Pflegedienst, Brücke Pflege und Fördern ambulant in Rendsburg, sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n Hausmeister*in (w/m/d) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden (anteilig besetzbar).

Ihre Qualifikation

  • körperliche Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit
  • wertschätzende, empathische Haltung
  • eine handwerkliche Ausbildung ist wünschenswert

Ihre Aufgaben

  • Ausführung kleinerer Reparaturen rund ums Haus
  • Sauberhalten des Hauses
  • Pflege und Instandhaltung der Außenanlagen
  • Fahrdienst
  • Winterdienst
  • Fuhrparkpflege

 

 

Bewerbungsinformationen und Kontaktadresse

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Für Fragen: Thomas Bauer Tel. 04331 1323813

 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:

Brücke Pflege und Fördern gGmbH, Am Stadtsee 9, 24768 Rendsburg

E-Mail: pflegedienst(at)bruecke.org

 

 

Vergütung und Leistungen

Wir bieten Ihnen als zertifiziert familienfreundlicher Betrieb

• verlässliche Dienstpläne für Planungssicherheit

• Fort-und Weiterbildung

• viele Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (bspw. Kinderferienbetreuung)

• bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten

• attraktive Sozialleistungen wie bspw. Kinderbetreuungszuschuss und Gesundheitsgutschein

• Gehalt gem. Betriebsvereinbarung zu den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen (Gesamtverband) mit jährlicher Anpassung

• Cafeteria Modell (arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen

Beschäftigungsart Teilzeit

Vertragsart unbefristet