16. Jul 2020

Hauswirtschaftliche/r Mitarbeiter*in (w/m/d)

Brücke Pflege und Fördern gGmbH

Das Haus Schwansen ist ein Pflegeheim, dessen Angebote national wie international beispielhaft für die Betreuung demenzkranker Menschen gelten.

 

 

Einsatzort Rieseby

Stellenbeschreibung

Das Haus Schwansen in Rieseby sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauswirtschaftliche/r Mitarbeiter*in (w/m/d) in Teilzeit mit bis zu 30 Wochenstunden (anteilig besetzbar).

Ihre Qualifikation

  • die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
  • wertschätzende Grundhaltung
  • Fachkompetenz
  • Teamfähigkeit

 

Ihre Aufgaben

  • Betreuung der zugewiesenen Personen im Sinne des vorliegenden Hauswirtschaftskonzeptes
  • Zubereitung der Kaltverpflegung
  • Verteilung des Mittagessens auf die Stationswagen
  • Bedienung und Unterstützung der betroffenen Personen im Speisesaal zu den Mahlzeiten
  • Kontrolle der Lager- und Kühlräume
  • Reinigung des Küchenbereiches unter Einhaltung der Hygienepläne
  • Reinigung und Desinfizierung der Bewohnerzimmer, Bäder und öffentlichen Bereiche
  • Durchführung der Wäschereinigung und -pflege sowie Trocknen und Bügeln, Anbringen von Namensschildern sowie anfallende Näh- und Flickarbeiten

Bewerbungsinformationen und Kontaktadresse

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Für Fragen: Frau Beatrix Schmidt, Tel. 04555 181123

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung gern auch per E-Mail

Brücke Pflege und Fördern gGmbH

Haus Schwansen

Rakower Weg 1 | 24354 Rieseby

Per E-Mail: beatrix.schmidt(at)bruecke.org

 

 

 

Vergütung und Leistungen

Wir bieten Ihnen als zertifiziert familienfreundlicher Betrieb

 

• verlässliche Dienstplangestaltung mit Berücksichtigung Ihrer persönlichen Situation

• regelmäßige Fort- und Weiterbildung

• viele Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (bspw. Kinderferienbetreuung)

• bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten

• Gehalt gem. Betriebsvereinbarung zu den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen (Gesamtverband) mit jährlicher Anpassung

• Cafeteria Modell (arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen)

Beschäftigungsart Teilzeit

Vertragsart unbefristet